Līderība, vadīšana

Šodien bez vadītāja neiztiktu pat noteiktas nozares nodaļa, nemaz nerunājot par to, cik svarīgi valstij ir labs prezidents, kam ir vara, lai vadītu valsti, bet, kurš nevar iztikt bez tādām īpašībām, lai būtu līderis, kurš spējīgs pareizi vadīt un kurš ir autoritāte savas tautas acīs!

Apskatot dažas teorijas par līderību un vadīšanu, man vislabāk iepatikās O.Tida teorija par līdera īpašībām un F.Fidlera teorija- efektīva līderība, abas teorijas arī sava darbā nedaudz aprakstīju. Vēl ir ļoti daudzas teorijas, kas pēta līderību, vadīšanu, piemēram, F.Lutansa un F.Fīdlera teorija; E.Gizelli teorija; R.Laikera teorija; kā arī interesantas grāmatas , piemēram,” ; Dž.Edeirs „Efektīvas vadības skola”. Rakstot darbu izmantoju arī citātus no šīs grāmatas, ko autors ir teicis par vadīšanu vai līderību.
Vadīšana - konkrētu mērķu sasniegšana, izmantojot dažādus resursus gan cilvēku resursus, gan materiāli tehniskos resursus. Ar terminu vadīšana saistīts sarežģīts process – virziena noteikšana, plānošana, kontrole, standartu ieviešana un uzturēšana, padoto iedrošināšana, motivēšana, pareiza resursu sadale, izlietošana un kontrole, kā arī sevis paškontrole.…