2. Līderība, vadība un vara organizācijā
Jebkura līderība ir grupas parādība, tā nevar eksistēt līderis – vientuļnieks, līderis – pats par sevi, bez saitēm ar saviem sekotājiem. Tikai vedamo cilvēku esamība var padarīt indivīdu par līderi. Par galveno īpašību attiecībās starp līderi un tā sekotājiem ir tas, ka tās ir varas attiecības. Nevisas varas attiecības ir saistītas ar līderības attiecībām, bet par galvenā līderības iezīme ir vara. Kad vienam cilvēkam ir iespēja pavēlēt kaut ko citām cilvēkam, un tas visiespējamāk izpildīs šo pavēli – mēs runājam par to, ka pirmajām ir vara pat citiem. Vara – tā nav darbība, bet drīzāk – iespēja darboties.
“Vara ir potenciāla iespēja ietekmēt uzvedību, mainīt notikumu gaitu, pārvarēt pretestību un panākt, lai cilvēki darītu to, ko citos apstākļos viņi nedarītu.”
Džefrijs Fefers (1992)
Lai gan vārdi “vara”, “autoritāte” un “ietekme” ir savstarpēji cieši saistīti jēdzieni un reizēm tiek lietoti kā sinonīmi, starp tiem tomēr ir atšķirības. Vara ir iespēja manipulēt ar citiem vai mainīt viņu uzvedību, taču autoritāte ir varas avots un padara to likumīgu, t. i., dod tiesības manipulēt ar citiem. Varai nekādu tiesību nevajag. 50
Vadības procesa īstenošanas instruments ir vara, kā formāla, ar kuru vadītais ir apveltīts sākotnēji, tā arī neformāla, kuru viņš iekaro pats, izmantojot savas personīgās iemaņas, zināšanas, prasmes un pieredzi. Vara tiek īstenota viena (vai vairāku) cilvēka iespējā ietekmēt cita cilvēka (vai cilvēku) uzvedību. 51
Pēc iespaidošanas iespējam ietekmi var sadalīt administratīvajās, ekonomiskajās un sociāli – psiholoģiskajās metodēs52 :
Administratīvās – īstenojās ar to, ka vadītais izmanto savas tiesiskās pilnvaras lai iespaidot savus padotos. Šīs iedarbības iespējas ir tiesiskās sankcijas.
Ekonomiskā - ir padoto materiālās motivācijas varianti. Iedarbības iespēja – nauda, vai atlīdzība tās ekvivalentā.
Sociāli-psiholoģiskā – iekļauj sevī personības ietekmēšanas paņēmienus ar grupas normu, vērtību orientēšanas un personīgās autoritātes palīdzību. Iedarbības iespējas - pārliecināšana.
…
