Latvijas Republikas Iekšlietu ministrijas analīze

4. AKTUĀLĀS PROBLĒMAS UN PRIEKŠLIKUMI TO RISINĀŠANAI
Par Iekšlietu ministrijas kā iestādes darba iekšējo problemātiku autoram nav pieejama pārbaudāma informācija, jo vairumā gadījumu iestādes darba specifikas dēļ informācija par ministrijas darba niansēm ir vai nu nepieejama vai ierobežotas pieejamības. Tomēr ir situācijas, kad problēmas izpaužas netieši, - kā ministrijas padotības iestāžu darbības trūkumi, kas tiek plaši apspriesti sabiedrībā.
Kā galvenā problēma šeit jāpiemin nepietiekamais iestāžu finansējums, kas savukārt negatīvi iespaido darba rezultātu, jo no finansējuma apjoma tiešā veidā atkarīgas iestāžu speciālistu darba algas. Nespējot nodrošināt pienācīgu darba samaksu, iestādes riskē ar kvalificēto kadru zaudēšanu, tiem atrodot darbu privātstruktūrās vai labāk finansētās valsts struktūrās. Zema darba samaksa iekšlietu politiku īstenojošās struktūrās paaugstina korupcijas risku, kas šajā jomā ir īpaši bīstami un valsts tēlu diskreditējoši.
Īpašu mediju un sabiedrības uzmanību piesaistījis Valsts policijas darbinieku atalgojuma jautājums, problēmsituācijas ar izmeklēšanas darbību kvalitāti, Ugunsdzēsības un glābšanas dienesta, kā arī robežsardzes zemais materiāli tehniskais nodrošinājums.
Lai uzlabotu situāciju, Valsts budžets regulāri paredz Iekšlietu sistēmas darbinieku darba samaksas pieaugumu, tomēr tas vēl aizvien izrādās nepietiekošs. Diskusijas raisās arī par iespējamām reformām un izmaiņām Iekšlietu ministrijas struktūrās, par šādu reformu un izmaiņu lietderību. Neapmierinoša situācija ir arī topošo tiesību sargājošo iestāžu speciālistu izglītošanas jomā. Un visas šīs problēmsituācijas saistās ar nepietiekamu finanšjumu iekšlietu politikas ieviešanai, par ko būtībā ir atbildīga Iekšlietu ministrija.
…