Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 4 | |
1. | Darbaspēka tirgus un nodarbinātības politika, to raksturojošie lielumi | 6 |
1.1. | Darba tirgus, darbaspēka tirgus pieprasījums un piedāvājums | 6 |
1.3. | Nodarbinātības jēdziens un būtība | 9 |
1.4. | Nodarbinātības politika | 10 |
2. | Darba tirgus situācija Latvijā | 11 |
2.1. | Nodarbinātības analīze Latvijā | 11 |
Latvijā pieaug nelegālā nodarbinātība | 13 | |
2.2. | Darba samaksa un tās ietekme uz nodarbinātības līmeni Latvijā | 14 |
2.3. | Bezdarba analīze Latvijā | 16 |
3. | Darba tirgus prognozes šim un nākamajam gadam | 38 |
Secinājumi | 44 | |
Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 47 |
Šobrīd ekonomikas politika ir virzīta uz nodarbinātības paaugstināšanu iedzīvotāju vidū, kas dotu tiem iespēju strādāt un gūt ienākumus savu fizisko un garīgo vajadzību apmierināšanai. Maksimālais mērķis ekonomikas politikas ietvaros ir pilnīgas nodarbinātības sasniegšana. Lai tādu panāktu, katrai valstij ir jāveido sava nodarbinātības politika, balstoties uz dažādiem pētījumiem par darba tirgus raksturīgākajām problēmām.
Latvijā nodarbinātības jautājumi tiek risināti balstoties uz uzņēmējdarbības attīstību, konkurētspējas pilnveidošanu, jaunu darba vietu radīšanu, aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenošanu – profesionālā apmācība vai pārkvalifikācija, algotie pagaidu sabiedriskie darbi, pasākumi konkurētspējas paaugstināšanai, pasākumi noteiktām personu grupām, profesionālā orientācija un konsultēšana.
Nosakot Latvijas nodarbinātības politikas mērķus tuvākajai nākotnei, jāņem vērā arī Eiropas Savienības nodarbinātības politikas mērķi. Latvija 2004.gada 1.maijā iestājoties Eiropas Savienībā, apņēmās ievērot savas saistības arī nodarbinātības jomā. Saskaņā ar ES dalībvalstu pieredzi, Latvijā tiks realizēti dažādi pasākumi, kas tiks īstenoti ilgākā laika posmā. Bezdarba samazināšanas jomā un nodarbinātības pasākumu īstenošanā tiks pievērsta liela uzmanība nodarbināto iedzīvotāju profesionālās apmācības pielāgošanai darba tirgus prasībām, darba tirgus aktīvo pasākumu loka un efektivitātes attīstīšanai, ekonomiskā politikas pasākumu īstenošanai, kas nodrošinās perspektīvā jaunu darba vietu rašanos.
Darba mērķis: izpētīt un izanalizēt darbaspēka tirgu kā arī bezdarba, un nodarbinātības politiku Latvijā no 2007.-2009.gadam, sniegt priekšlikumus nodarbinātības līmeņa paaugstināšanai.
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, tika noteikti sekojoši darba uzdevumi:
1. Atrast un izpētīt literatūru par darbaspēka tirgu un nodarbinātības politiku;
2. Izpētīt nodarbinātības tendences Latvijā;
3. Izanalizēt bezdarba līmeni Latvijā no 2007.-2009.gadam;
4. Izpētīt valsts nodarbinātības politiku;
5. Veikt analīzi par nodarbinātības veicināšanas pasākumiem 2008.-2009.gadā;
7. Izteikt secinājumus un sniegt priekšlikumus nodarbinātības līmeņa paaugstināšanai.
Latvijas darbaspēka tirgus un nodarbinātības politikas pētīšanai tika izmantotas ekonomiskās literatūras pētīšanas un statistiskā metode, uz kurām balstoties autors izdarīja secinājumus par darbā izvirzīto mērķi.…
Mūsdienās ikvienas valsts centrālā makroekonomikas problēma ir bezdarbs. Lai ar to cīnītos, ikviena valsts veido pasākumus tā samazināšanai un nodarbinātības līmeņa paaugstināšanai. Arī Latvijā, pārejot uz jauno tirgus ekonomiku, strauji pieauga strukturālā bezdarba līmenis, kad zemi izglītotā darbaspēka kvalifikācija neatbilda jaunajām tirgus prasībām, un cikliskais bezdarbs, kad gadījumā pieprasījums pēc darbaspēka ievērojami mainās. Tas saistīts ar ekonomisko aktivitāti valstī. Ekonomiskās krīzes laikā, kad ražošana samazinās, daudzi uzņēmumi tiek slēgti un bezdarba līmenis palielinās, savukārt, uzlabojoties ekonomiskajai situācijai, iespējas sameklēt darbu palielinās. Darba zaudējums vairākumam cilvēku nozīmē dzīves līmeņa pazemināšanos un var būt nopietna psiholoģiska trauma. Bezdarbnieka pabalsts vienmēr ir mazāks par algas apmēru, un tam ir pagaidu raksturs. Bezdarba augšana pazemina pirktspēju, samazina iedzīvotāju ietaupījumu apjomus. Ilgstoša bezdarba rezultātā darbinieks zaudē kvalifikāciju, bet jaunas kvalifikācijas iegūšana un adaptācija jauniem nosacījumiem bieži vien norit sāpīgi. Pats bezdarba fakts cilvēkam ir smaga psiholoģiska trauma, kas ir pielīdzināma visnepatīkamākajiem apstākļiem (tuvinieku nāve, ieslodzījums utt.).Līdz ar to valdībai bija nepieciešams izveidot nodarbinātības politiku, kas veicinātu Latvijas darbaspēka attīstību un paaugstinātu tā konkurētspēju darba tirgū.
- Darba tirgus īpatnības Latvijā
- Darbaspēka tirgus Zviedrijā
- Kvantitatīvie darbaspēka tirgus rādītāji
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Finanšu tirgus, tā būtība un funkcijas
Referāts augstskolai16
TOP 500 -
Tirgus un konkurence
Referāts augstskolai23
-
Vērtspapīru tirgus struktūra, funkcijas un regulējums
Referāts augstskolai14
Novērtēts! -
Darbaspēka potenciāls Latvijas reģionos: salīdzinošā analīze
Referāts augstskolai13
-
Tirgus modeļi Latvijā. Konkurence, tās ietekme un nozīmība
Referāts augstskolai11