Kvalitatīvie darbaspēka tirgus rādītāji Latvijā / ID: 987959

Autors: Dana Bertašus (8)

Vērtējums:

Publicēts: 16.11.2009.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 5 vienības

Atsauces: Nav

Laikposms: 2000. - 2010. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Nodarbinātos raksturojošie kvalitatīvie rādītāji	5
1.1.	Nodarbināto dzimums un vecums	5
1.2.	Nodarbināto izglītības līmenis	6
1.3.	Darba ņēmēji pēc mēneša neto (pēcnodokļu) darba algas lieluma pamatdarbā	7
1.4.	Nodarbinātie iedzīvotāji pēc darbības veida un nodarbinātības statusa	9
2.	Darba meklētājus raksturojošie kvalitatīvie rādītāji	12
2.1.	Darba meklētāju dzimums un vecums	12
2.2.	Darba mekletāji pēc izglītības līmeņa	14
2.3.	Darba meklētāji pēc darba meklēšanas ilguma	15
2.4.	Darba meklētāji pēc darba pārtraukšanas iemesliem	18
3.	Ekonomiski neaktīvos iedzīvotājus raksturojošie kvalitatīvie rādītāji	19
3.1.	Ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji pēc darba nemeklēšanas iemesliem	19
3.2.	Ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji pēc dzimuma, vecuma un izglītības	20
4.	Darba pieprasījums un tautsaimniecības vajadzības	23
	Secinājumi	27
	Izmantotā literatūra	28

Darba fragmentsAizvērt

1.Nodarbinātos raksturojošie kvalitatīvie rādītāji
Par nodarbinātām tiek uzskatītas visas tās personas, kas pārskata nedēļā vismaz vienu stundu veic kādu darbu par samaksu vai ar mērķi gūt ienākumus, peļņu vai arī saražot produkciju personīgajam patēriņam. Nodarbināto skaitā iekļautas arī personas, kuras pārskata periodā dažādu iemeslu dēļ (atvaļinājums, slimība, darbs maiņās, mācības, bērna kopšanas atvaļinājums līdz 3 mēnešiem) nestrādā, kaut arī tām ir darbs [2]. Nodarbinātie ražo gan materiālas, gan nemateriālas vērtības.
Nodarbinātie sastāda lielāko daļu no ekonomiski aktīvajiem – 2008. gada 2.ceturksnī 76,5 tūkst. no ekonomiski aktīvajiem bija bezdarbnieki, bet 1142,1 tūkst. - bija nodarbinātie, t.i., 15 reizes vairāk nekā bezdarbnieku. Tālāk tiks apskatīti nodarināto kvalitatīvie rādītāji, piemēram, dzimums, vecums, darbības veids, izglītības līmenis, darba algas lielums un citi nozīmīgi rādītāji.
1.1.Nodarbināto dzimums un vecums
Kurš dzimums Latvijā ir vairāk nodarbināts darba tirgū? Vai Latvijā pastāv diskriminācija pēc dzimuma? Kurai vecumu grupai pieder lielākā daļa nodarbināto personu? Uz visiem šiem jautājumiem palīdzēs atbildēt 1.1. attēls.
1.1.attēlā grafiki vēsta, ka:
nodarbināto skaits no 2002. gada līdz 2007. gadam pieauga aptuveni par 1,15 tūkstošiem, bet sākot no 2007. gada beigām nodarbināto skaits samazinās. Šī tendence būs vērojama vēl dažus gadus;
sievietes un vīrieši līdzvērtīgi piedalās darba tirgū, jo abi dzimumi tiek nodarbināti vienādā daudzumā. Var secināt, ka vienlīdzīgi attīstītas Latvijā ir tās nozares, kurās izmanto vīriešu un sieviešu darbaspēku.…

Autora komentārsAtvērt

Darbaspēka tirgū nemitīgi notiek dažādi procesi – kāds nomaina darba vietu, kāds kļūst par bezdarbnieku vai darba devēju u.c. - , šajos procesos piedalās cilvēki, kuriem piemīt atšķirīgas kvalitatīvas īpašības, piemēram, vecums, tautība un izglītība. Cilvēka kvalitatīvās īpašības nosaka, pie kuras grupas – nodarbinātie, darba devēji, ekonomiski neaktīvie - tas piederēs, cik augstu kāps pa karjeras kāpnēm un cik liels būs tā atalgojums. Kvantitatīvie rādītāji vairāk ir sekas darba tirgū notiekošajiem procesiem, bet kvalitatīvie rādītāji vairāk ir cēlonis, tieši tāpēc tika izvelēta referāta tēma „Kvalitatīvie darbaspēka tirgus rādītāji Latvijā”. Darba mērķis ir apskatīt, izanalizēt un novērtēt darba tirgus kvalitatīvos rādītājus Latvijā. Tā kā darba tirgu var sadalīt divās atsevišķās daļās – darbaspēka piedāvājums un darbaspēka pieprasījums - , tad kvalitatīvie rādītāji arī tika aplūkoti atsevišķi abām šīm daļām. No darbaspēka pieprasījuma puses referātā tika aplūkoti darba devēju kvalitatīvie rādītāji un nedaudz arī Latvijas tautsaimniecības vajadzības, bet no darbaspēka piedāvājuma puses – nodarbināto un bezdarbnieku kvalitatīvie rādītāji. Ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji nepiedalās darbaspēka tirgū, kur darbaspēks tiek pārdots un pirkts, bet autore izpētīja arī šo iedzīvotāju daļu, jo tie var jebkurā mirklī kļūt par darbaspēka tirgus dalībniekiem. Darbā risināmie uzdevumi ir šādi: • pamatojoties uz pieejamo literatūru, noskaidrot, kādi ir darba tirgus kvalitatīvie rādītāji Latvijā; • analizēt, kā šie rādītāji ietekmē darbaspēka tirgu un procesus tajā; • izdarīt secinājumus par apskatīto tēmu. Darba pētījuma objekts ir darbaspēka tirgus, bet pētījuma priekšmets – iedzīvotāju kvalitatīvie rādītāji. Darbā tika izmantotas galvenokārt teorētiskās izpētes - literatūras un citu pieejamo materiālu izpēte un analīze - un statistiskās analīzes metodes. Darbā lielākā uzmanība tika veltīta 2008. gadam, bet tika apskatīti rādītāji arī laika posmā no 2002. gada līdz mūsdienām, lai varētu veikt salīdzināšanu un noteikt kopējās tendences.

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,98 €

A/S "Liepājas Metalurgs" konkurētspēja Latvijas un pasaules tirgos
Referāts17 Ekonomika, Uzņēmējdarbība
Kvalitatīvie darbaspēka tirgus rādītāji Latvijā
Referāts24 Ekonomika, Socioloģija
Latvija un darbaspēka aizplūšanas problēmas
Referāts9 Ekonomika

Materiālu komplekts Nr. 1121963

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Referāts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Ekonomika

Kvalitatīvie darbaspēka tirgus rādītāji Latvijā