Kultūras izpratne vadībā

Par nekarstasinīgāko vadītāju tiek uzskatīts igauņu tautības vadītājs. Šāda atbilde tiek uzrādīta, jo ir izveidojies stereotips, ka igauņu tautības cilvēki ir lēni, ilgdomājoši un kūtri, nepadodas riskam un ideju „sprādzieniem”.
Aptaujas respondenti uzskata, ka ideāls vadītājs ir:
1. Izglītots;
2. Inteliģents;
3. Nedaudz darba holiķis;
4. Saprotošs;
5. Prot motivēt;
6. Tendēts uz kolektīvu;
7. Profesionālis savā jomā;
8. Ar inovatīvu domāšanu;
9. Vadītājs, kas spēj panākt labus risinājumus ar padotajiem un veiksmīgi sadarboties ar citām institūcijām;
10. Iejūtīgs;
11. Strīdu jautājumos ir argumentēts un ar izpratni;
12. Spēj uzklausīt citu viedokļus.
Aptaujas rezultāti liecina, ka vieglāk sastrādāties ir ar latviešu tautības vadītāju. Respondenti to argumentē, ka ar latviešu tautības vadītāju ir vieglāk saprasties, sazināties, ir vienāda mentalitāte, kultūra, savstarpējās attiecības ir noteicošais veiksmīgai sadarbībai.
Veicot šo pētījumu, autore uzzināja iedzīvotāju viedokli par to, kāds ir ideāls vadītājs, ar kādas tautības vadītāju ir vieglāk sadarboties un kurš iepsējams ir karstasinīgākais vadītājs pasaulē.
…