Konfliktsituācijas analīze

Mūsdienu pasaule nav iedomājama bez konfliktiem. Ar konfliktiem šodien mēs saskaramies gandrīz ik uz soļa. Konflikti ir tas, kas nodrošina nemitīgu attīstību. Bez konfliktiem nebūtu iespējams radīt jaunus izgudrojumus un nākt klajā ar jaunām teorijām. Jo kas tad par pamatu attīstībai kalpo? Viennozīmīgi konfliktējoša nostāja, jeb kā to mēdz dēvēt arī par atšķirīgu viedokli attiecībā uz iepriekš veiktajiem pētījumiem un gūtajiem sasniegumiem.
Šajā darbā lielākoties tiek pievērsta uzmanība tieši sociālajam konfliktam, kas veidojas starp diviem un vairāk indivīdiem. Konkrēti šajā darbā tiek aplūkota konfliktsituācija divu jaunu cilvēku kopdzīvē.
Saskaroties ar konfliktiem viennozīmīgi svarīga prasme ir šos konfliktus risināt. Teorijās ir aprakstīti daudzi un dažādi risinājumu veidi, kur katrs no tiem ir paredzēts specifisku konfliktsituāciju risināšanai. Konfliktu risināšana visbiežāk notiek dabiskā ceļā, taču ir vērtīgi apgūt prasmes, lai spētu panākt pēc iespējas efektīvāku to risinājumu.
Interesanta teorija ir konfliktu vadīšanai. Tajā lielāka nozīme ir ne tik daudz konflikta situācijas risinājumam, cik šī konflikta virzīšana pareizā gultnē, lai sasniegtu kaut kādus izvirzītos mērķus. Šis konfliktu risināšanas vai vadīšanas modelis vairāk izplatīts dažādu organizāciju iekšienē, kur savstarpējā sāncensība var palīdzēt sasniegt organizācijas mērķus.…