Konflikti organizācijā / Referāts / Psiholoģija / ID: 732002

Autors: elinite (2)

Vērtējums:

Publicēts: 27.11.2008.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Vidusskolas

Literatūras saraksts: 2 vienības

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Konflikts	4
2.	Konfliktu veidi	5
3.	Konfliktus iedala	7
4.	Konflikta cēloņi	7
5.	Konfliktu stadijas	8
6.	Konfliktu risināšana	9
	Nobeigums	10
	Izmantotā literatūra	11

Darba fragmentsAizvērt

Konflikts ir interešu, uzskatu vai spēku sadursme.
Daniels Vebsters konliktu definē :
„sacensība vai ķīviņš starp atšķirīgi domājošiem indivīdiem;
antagonisks stāvoklis vai rīcība
cīņa, ko izraisījušas atšķirīgas vajadzības, centieni, vēlmes vai prasības;
naidīga sadursme;”1
Konfliktu pamata ir cīņa par varu,prestižu un autoritāti.
Konflikts rodas uz katra stūra,jo pastāv atsķirīgii vai nesavienojami viedokļi.Mūsdienās ,modernās un krīzes pārņemto pasauli ,konflikti neizbēgami atgadās ik uz soļa. Vienalga kur skaties būs kāds kam būs savs viedoklis un būs vai nu jāpiekrīt vai jāaizstāv savs.
Protams, konflikti neveidojas tikai dēļ nesaskaņām par kāda viedokli,šeit jāmin arī cilvēku mainīgais garastāvoklis dēļ kā bieži vien rodas kādas domstarpības.…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −3,98 €