Komunikācijas būtība organizācijā

1.1. Organizācija
Mūsu sabiedrība ir organizatoriska sabiedrība. Mēs esam dzimuši organizācijās, izglītoti organizācijās un lielākā daļa cilvēku pavada lielu daļu savas dzīves strādājot organizācijā.
Organizācijas var apskatīt no dažādām perspektīvām. Garets Morgans (Gareth Morgan) izdala vairākas metaforas, kuras raksturo dažādus organizāciju aspektus . Pirmā metafora ir mehānisms. Organizācijām kā mehānismiem ir daļas, kuras rada produktus un pakalpojumus. Otra metafora ir organisms. Kā augi vai dzīvnieki organizācijas tiek radītas, tās aug, funkcionē un pielāgojās vides pārmaiņām, līdz beidzot tās mirst. Treškārt, organizācijas ir kā smadzenes: tās pārstrādā informāciju, tām piemīt inteliģence, tās konceptualizē un rada plānus. Cita metafora norāda, ka organizācijas ir kā kultūras, jo tās rada nozīmes, tām ir savas vērtības un normas, un tās tiek iemūžinātas ar kopīgiem stāstījumiem un rituāliem.
Organizācijas ir kā politiskas sistēmas, kur tiek realizēta vara, radīta iedarbība un lēmumi tiek pieņemti. Morgans skaidro arī, ka organizācijas ir kā psiholoģiski cietumi, jo tās var ietekmēt un ierobežot organizācijas dalībnieku dzīves, piebilstos, ka organizāciju var uztvert kā nepārtrauktu maiņu un transformāciju, jo tās balstoties uz informāciju, atgriezenisko saikni un loģisko spēku pielāgojās, mainās un attīstās. Visbeidzot Morgans saka, ka organizācijas ir kā dominanšu instrumenti, daži, no kuriem dominē pār citiem.…