Komunikācija organizācijā

Kursa darba mērķis ir izpētīt informācijas apmaiņu organizācijā, darbinieku lomu tajā, iekšējo un ārējo komunikāciju, to ietekmi uz organizāciju ,komunikācijas barjeras uzņēmumā prakstiskā daļa, kurā tiek pētīta informācijas apmaiņa darbinieku un vadības savstarpējā attieksmē organizācijā.
Darba mērķa sasniegšanai risināti sekojoši uzdevumi:
1)Apskatīta komunikācijas nozīmi organizācijā;
2)Analizēti komunikācijas veidi;
3)Izanalizēts iekšējās un ārējās komunikācijas nozīmīgums uzņēmumā;
4)Izvērtēti faktori, kuri apgrūtina komunikācijas norisi ;
5)Izstrādāti priekšlikumi, ar prakstiskās daļas palīdzību, problēmu risinājumiem.
Kursa darbs sastāv no četrām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir izvērtēta komunikācijas loma uzņēmumā un apskatīti pieci komunikācijas raksturīgākie vadīšanas stili. Otrajā nodaļā ir analizēti komunikācijas veidi, ārējas un iekšējās komunikācijas ietekme un nozīme. Trešajā nodaļā ir izvērtēti komunikācijas apgrūtinošie faktori un apskatīti priekšlikumi, lai novērstu komunikācijas barjeras. Ceturtajā nodaļā izstrādāti prakstiski priekšlikumi ar anketēšanas palīdzību noskaidrojot komunikācijas nozīmīgumu organizācijā.
Darba nobeigumā ir apkopoti secinājumi, kā arī izstrādāti priekšlikumi par komunikāciju, to veidiem – iekšējās , ārējās informācijas apmaiņu, problēmām, kas apgrūtina organizācijas komunikāciju un prakstiskās daļas gūtajiem ieskatiem attieksmē pret uzņēmuma komunikāciju.…