Klasiskās organizācijas teorijas pielietošan... / ID: 121518

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: Sintija Dervinika (21)

Vērtējums:

Publicēts: 25.10.2016.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 8 vienības

Atsauces: Ir

Laikposms: 2011. - 2015. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Organizāciju „klasiskā” teorija	4
2.	Uzņēmuma Sia „ZEIZE” vispārīgs raksturojums	6
2.1.	Uzņēmuma darbības stratēģija	6
3.	Plānošana	8
4.	Organizēšana	9
5.	Motivēšana	10
6.	Koordinēšana	11
7.	Kontrole	11
8.	Klasiskās teorijas principu pielietošana uzņēmuma analīzē	14
	Secinājumi	24
	Priekšlikumi	25
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	26

Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1 Izvērtējot un analizējot uzņēmuma Sia „ZEIZE” darbību izmantojot klasisko organizācijas teoriju, autore uzskata, ka šī teorija pilnībā darbojas organizācijas vidē.
2 Izmantojot klasiskās teorijas vadības principus iespējams pārskatāmi novērtēt vadības kompetenci un attieksmi kopējā uzņēmuma darba vidē.
3 Par cik uzņēmums ir neliels un tajā darbojas mazs darbinieku skaits ļoti būtiski uzņēmumā iezīmējas vadītāja jeb uzņēmuma īpašnieka autoratīvā vara. Uzņēmuma vadītājs bieži vien uzņēmumam svarīgus un mazāk svarīgus lēmumus pieņem vienpersoniski nekonsultējoties ar darbiniekiem, kas savukārt noved pie konfliktiem un darbinieku savstarpējām nesaskaņām. Šajā gadijumā uzņēmumā pastāv holistisks skatījums.
4 Kopumā secinot darbinieku kompetence pastāvīgi tiek vērtēta, atalgojums ir motivējošs, apmācība un kvalifikācijas celšana ir pastāvīgs process, iekšējā komunikācija ir ērta, ātra, saprotama un brīva.
5 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” strādā enerģiski, augsti kvalificēti un kompetenti darbinieki, kuri, pateicoties darba pieredzei un veiksmīgai sadarbībai ar lielākajiem Latvijas ražotājuzņēmumiem, piedāvā kvalitatīvas preces.
6 Uzņēmumā SIA „ZEIZE” katram darbiniekam ir noteikti savi pienākumi un sava atbildība.
7 Ir ļoti svarīgi, lai katrs darbinieks, uzsākot savu profesionālo darbību, apzinātos, kādi ir viņa pienākumi, atbildība, kam viņš pakļaujas un kur ir viņa vieta uzņēmumā. Katram darbiniekam ir skaidri jāzina un jāsaprot savi pienākumi, jāapzinās sava atbildība, kā arī jāizprot sava darba nozīmīgums visa uzņēmuma darbā. Tāpēc ir būtiski, lai katrs uzņēmums izveidotu savu organizatorisko struktūru.
…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,98 €

Dienesta darba organizācijas metodika un kultūras aspekti
Referāts11 Vadība, Tiesības
Klasiskās menedžmenta un cilvēku uzvedības teorijas
Referāts10 Vadība, Uzņēmējdarbība, Ekonomika
Klasiskās organizācijas teorijas pielietošana uzņēmuma SIA "Zeize" analīzē
Referāts18 Ekonomika, Vadība

Materiālu komplekts Nr. 1356952

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Referāts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Ekonomika

Klasiskās organizācijas teorijas pielietošana uzņēmuma SIA "Zeize" analīzē