Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:247059
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.03.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Karjeras loma cilvēka dzīvē    4
1.1.  Karjeras veidošanās pamatnosacījumi    4
2.  Darba intervija    6
2.1.  Darba interviju veidi    7
2.2.  Kā veiksmīgi izturēt darba interviju    9
3.  Pirmais iespaids un tā radīšana    12
3.1.  Deviņi zelta likumi, kā atstāt lielisku pirmo iespaidu    13
4.  Ķermeņa valodas loma saskarsmē    16
4.1.  Dažu ķermeņa valodas izpausmju skaidrojošā vārdnīca    19
  Secinājumi    20
  Anotācija    21
  Izmantotā literatūra    22
  Pielikumi    23
Darba fragmentsAizvērt

Meklējot darbu un iekļaujoties darba tirgū, viens no veidiem, kā radīt noteiktu priekšstatu par sevi, ir prasme sniegt darba interviju, lai parādītu sevi no labākās puses, atbilstoši darba vietas piedāvājumam. Šī prasme jauniešiem ir vajadzīga karjeras izvēlē darba meklējumos.
Iepazīstoties ar ķermeņa valodu par otru cilvēku ir iespējams pateikt ļoti daudz. Neverbālā valoda ir izteiksmīgāka un dažreiz pat patīkamāka par verbālo valodu. Taču prasme novērot, salīdzināt attiecīgajos apstākļos redzēto un dzirdēto un izdarīt iespējamos secinājumus nav dota visiem, jo daudzi cilvēki redz tikai to, ko iedomājas redzam. Jāpiebilst, ka arī ķermeņa valoda katrā valstī, zemē ir savādāka un ar to jābūt uzmanīgam.
Darba mērķis ir izveidot informatīvu materiālu- ieteikuma bukletu- veiksmīgai darba intervijai.
Darba uzdevumi:
izpētīt literatūru par karjeras izvēles lomu cilvēku dzīvē,
uzzināt ķermeņa valodas nozīmi sevis pasniegšanā,
izprast sagatavošanos darba intervijai,
izveidot informatīvu materiālu par ķermeņa valodas nozīmi darba intervijā, izvēloties un plānojot karjeru.
Karjeras veidošana turpinās visas cilvēka dzīves garumā. Mainās pats indivīds, mainās pasaule ap indivīdu, rodas jaunas darba vietas un jaunas profesijas. Mainās arī prasības pret darbinieku. Darbiniekā augsti tiek vērtētas tādas īpašības kā atbildīgums par savu rīcību, pašiniciatīva, spēja pielāgoties, spēja sadarboties ar citiem cilvēkiem, prasmīgums, kompetence un uzņēmīgums, optimisms un aktivitāte.
Tagad karjera tiek asociēta ar profesionālu attīstību, likumsakarīgu personības virzību un nodarbošanās secīgu maiņu visas darba dzīves garumā. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1159014
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties