Jauno profesionāļu - māsu - integrācijas problēmas stacionāra darbā

Secinājumi
Pamatojoties uz pētījuma rezultātiem un to analīzi darba autore secina:
1. Pētījumā laikā intervētās māsas atzīmē, ka uzsākot darbu stacionārā pēc koledžas beigšanas, pastāv integrācijas problēmas, kuras saistītas gan ar jauno māsu, gan ar jau praktizējošajām māsām
2. Faktori, kas ietekmē integrācijas procesus ir saistīti ar jauno speciālisti ir – personības īpašības, māsas motivācija, iepriekšējā darba pieredze, profesionālās kompetences, citu medicīnas darbinieku atbalsts.
3. Vairāk par 70% strādājošo māsu iepriekš strādājušas par māsu palīgu vai slimnieku kopēju kādā no stacionāriem, kas atviegloja viņu integrēšanos stacionāra darbā.
4. Būtiska jaunā speciālista integrācijā ir stacionārā esošā darba vide, it īpaši savstarpējās attiecības, vēlme sadarboties.
5. Kā iespēja atvieglot jaunās māsas integrāciju kolektīvā atzīmē mentoringa attīstību, iesaistot jau strādājošās māsas pieredzes nodošanā jaunajam speciālistam
Pētījuma gaitā ir sasniegts izvirzītais mērķis un gūtas atbildes uz jautājumiem, aprakstīti faktori, kas ietekmē jaunās māsas integrāciju darba kolektīvā, apzināti pasākumi, kas varētu veicināt ātrāku darbinieka adaptāciju.
…