Jauniešu nodarbinātības problēmas Latvijā un pasaulē

Secinājumi un priekšlikumi
Šis pētījums bija laikietilpīgs. Diemžēl aptauju neaizpildīja tik daudz respondentu, ka sākumā bija iecerēts. Visgrūtāk tomēr veicās ar interviju, jo daudzi negribēja atbildēt uz jautājumiem, aizbildinoties, ka neesot brīvā laika vai neesot lietas kursā.
Manis izvirzītās hipotēzes lielāko ties apstiprinājās. Apkopojot aptaujas datus, var secināt, ka lielākā daļa jauniešu ir neapmierināti ar darba atalgojumu un darba apstākļiem, tāpēc pamet darbu. Arī izglītībai ir liela nozīme jauniešu dzīvē, daudziem tā nav pietiekošā līmenī, lai varētu strādāt oficiālā darbā. Daudziem trūkst darba pieredzes. Intervijā izskanēja atbildes, ka jaunieši nav tik aktīvi, kā agrāk, kas ir viens no iemesliem jauniešu nodarbinātības problēmām Rēzeknes novadā. Aptaujas un intervijas dati apstiprināja arī hipotēzi, ka dažiem jauniešiem varbūt ir sliktāki dzīves apstākļi, un ir grūtāk nokļūt uz darbu.
Es jauniešiem iesaku:
- Izmantot iespējas, kuras dod dažādas jauniešus atbalstošās organizācijas;
- Mēģināt iesaistīties dažādos kursos;
- Mācīties, lai iegūtu labāku izglītību;
- Pilnveidot sevi un savas spējas;
- Mēģināt krāt pieredzi, strādājot kaut vai nelielus darbus
- Nebaidīties!
…