Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:253001
 
Vērtējums:
Publicēts: 26.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Annotation    4
1.  Ievads    5
2.  Darbaspēka migrācijas iemesli un faktori    7
2.1.  Pozitīvie un negatīvie faktori darbaspēka aizplūšanas procesā    7
3.  Iespējas un prasības darba meklējumiem Anglijā    9
3.1.  Darbā iekārtošanas aģentūras    9
3.2.  Darba programmas Anglijā    10
4.  Jauniešu pieredze un problēmas darbā Anglijā    12
4.1.  Jauniešu pozitīvā pieredze darbā Anglijā    12
4.2.  Sociālās problēmas    13
4.3.  Problēmas saistība ar darbu    13
5.  Skolēnu izpratne par darbu Anglijā    15
5.1.  Populārākie informācijas iegūšanas veidi    15
5.2.  Skolēnu izpratne par iespējamām problēmām    16
6.  Secinājumi    17
  Pielikums    18
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    25
Darba fragmentsAizvērt

Dauzi jaunieši savas nākotnes cerības saista ar darba iespējām Anglijā. Šajā valstī atalgojums par darbu ir daudzkārt lielāks nekā Latvijā. Darbiniekiem tiek piedāvātas lielākas sociālās garantijas un Anglija labklājības līmenis ir augstāks.
Darbs ārzemēs ir kļuvis par aktuālu jautājumu Latvijā, jo bieži nākas saskarties ar problēmām, kas rodas lielā izbraucēju skaita dēļ. Zināms, ka Lielbritānijā oficiāli strādā 27 tūkstoši latviešu. Ņemot vērā tendenci, ka liela daļa strādājošo izvairās reģistrēties, patiesais skaits varētu būt daudz lielāks. Tādejādi Latvija saskaras ar darbaspēka trūkumu daudzās nozarēs, kas neļauj uzņēmumiem attīstīties. [ 1; 10 ]
Šī darba hipotēze:
Darbs Anglijā ir iespēja gūt pieredzi, bet vienlaicīgi jaunieši sastopas ar problēmām.
Šī pētījuma mērķis:
Iespēju un problēmu izpēte, ko Latvijas jaunietim sniedz darbs Anglijā.
Izvirzīti šādi darba uzdevumi:
Izpētīt darbaspēka migrācijas iemeslus un faktorus.
Iegūt informāciju par iespējām un prasmēm darbam Anglijā.
Iepazīties ar jauniešu pieredzi un problēmām darbā Anglijā.
Analizēt Ērgļu un Vecpiebalgas jauniešu izpratni par darba iespējām Anglijā.
Lai pierādītu hipotēzi tika izmantotas vairākas pētīšanas metodes - intervijas, anketēšana, avotu pētīšana ( avīzes, sludinājumi, žurnāli, internetā iegūstamie materiāli ).
Šie materiāli sniedz informāciju par Latvijas jauniešu iespējām un problēmām darba tirgū Anglijā, apkārtējo cilvēku attieksmi un ļauj iepazīt jauniešu, kuri vēl tikai mācās vidusskolā, domas un attieksmi pret darbu Anglijā.
Prasības nekvalificētam darbam Anglijā nav augstas. Netiek prasīta iepriekšēja pieredze vai finansiāls nodrošinājums, kas ir nepieciešams citās Eiropas Savienības valstīs. Daudzos darba piedāvājumos netiek prasītas pat angļu valodas zināšanas. Tomēr uz to paļauties nedrīkst, jo sadzīvē bez angļu valodas zināšanām nevar iztikt. Darbā iekārtošanas aģentūru ir daudz, taču daudzas ir nepatiesas un darba iekārtot nemaz nevar. Samaksa par šo pakalpojumu ir augsta, tas ar ir iemesls, kādēļ jaunieši izvēlas pašrocīgi doties meklēt darbu Anglija, vai paļaujas uz saviem draugiem. Taču darbu Anglijā atrast nav viegli, bieži vien, tā rīkojoties nākas atgriezties Latvijā.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties