Izdegšanas sindroms

Secinājumi
Iekšlietu sistēma Latvijā ir ilgstošā pārmaiņu procesā. Šīs pārmaiņas tiešā veidā ietekmē iekšlietu ministrijas darbinieku darba apstākļus. Darbs kļūst intensīvāks un komplicētāks, kas savukārt rada arī dažādus apdraudējumus – tehniskos, fiziskos un arī psiholoģiskos. Policijas darbinieki bieži strādā vairākās darbavietās. Darbs šādā situācijā var negatīvi ietekmēt darbinieku veselību, kā arī netieši, radot negatīvu ietekmi uz padarīto darbu un tā kvalitāti, kā arī iekšējo drošību. Izdegšanas sindroms bieži tiek novērots šajā nozarē strādājošajiem, īpaši policistiem, kuri tiek pakļauti augstam stresa riskam darbavietā.
Lai atrisinātu šo samilzušo problēmu ir jāiegulda liels darbs. Lai sasniegtu rezultātus jāstrādā visiem kopā. Darba devējam, pārlieki nepārslogojot, stimulējot darbiniekus ar dažādiem apbalvojumiem, pateicībām un vismaz vienkārši labiem vārdiem, lai darbinieks justos vajadzīgs šajā darbā. Psihologiem, laikus pamanot problēmas un sniedzot profesionālo palīdzību, kad darbinieks pie viņiem griežas. Un arī pašam darbiniekam jāstrādā pie savas pašsajūtas, lieki nepārpūloties, ievērojot darba un atpūtas pareizu sadalījumu. Ievērojot visus šos aspektus var panākt spriedzes un stresa samazinājumu darbā un profesionālās izdegšanas profilaksi. Labu rezultātu sasniegšanā un veselīgu darba apstākļu veidošanā ir ieinteresētas visas minētās puses.
…