Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:478683
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.07.2003.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  INTEVIJAS DEFINĪCIJA UN MĒRĶI    2
  INTERVIJAS MĒRĶI    2
  INREVIJĀ ANALIZĒ UN NOVĒRTĒ    2
  INTERVIJAS KRITIKA    3
  INTERVIJAS PRIEKŠROCĪBAS    3
  IESPĒJA IEGŪT INFORMĀCIJU    3
  IESPĒJA SNIEGT INFORMĀCIJU    3
  CILVĒCISKIE ASPEKTI    4
  PROCEDŪRAS ASPEKTI    4
  INTERVIJU VEIDI    4
  STRUKTURĒTĀ INTERVIJA    5
  “Septiņu punktu plāns”    5
  “Piecu punktu plāns”    5
  NESTRUKTURĒTĀ INTERVIJA    6
  STRESA INTERVIJA    7
  “DZIĻĀS INTERVIJAS”    7
  INTERVIJAS TEHNIKA UN STRUKTŪRA    7
  MANA PERSONĪGĀ PIEREDZE NO INTERVIJĀM    8
  INTERVIJAS SĀKUMS    8
  INTERVIJAS VIDUS DAĻA    9
  INTERVIJAS BEIGAS    9
Darba fragmentsAizvērt

Intervija ir viena no visbiežāk lietotjām metodēm, kuru izmanto, lai gūtu informāciju par pretendentiem. Intervija ir process, kurā notiek mērķtiecīga domu apmaiņa, jautājumu uzdošana, atbilžu sniegšana, komunikācija starp divām un vairākām personām. Tā ir saruna, kuras gaitā gūst priekšstatu par pretendenta pieredzi, spējām, darba interesēm, persomīgajām rakstura īpasībām, kas varētu noteikt viņa panākumus darbā.

Intervijas mērķi

Noteikt pretendenta piemērotību;
Iegūt vairāk informācijas par pretendentu, lai varētu peredzēt, cik veiksmīgi cilvēks varēs veikt darbu, uz kuru viņš pretendē;
Sniegt pretendentam precīzu informāciju par darbu, darba pienākumiem, darba apstakļiem un nelielu ieskatu par organizācijas politiku, lai sekmētu lēmuma pieņemšanu;
Sagatavot lēmumu par pretendenta pieņēmšanu vai atteikumu viņam.

Inrevijā analizē un novērtē

1.zināšanas;
2.darba pieredzi attiecīgajā jomā;
3.sociālo izturēšanos;
4.mērķtiecību un motivāciju tālākai virzībai;
5.uztveres un intelektuālās spējas;
6.vispārējo piemērotību attiecīgajam darbam;
7.izteikšanās prasmi;
8.izskatu.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties