Ievadinstruktāža darba drošībā / Referāts / ID: 814010

Autors: Anonīms autors (23)

Vērtējums:

Publicēts: 07.06.2006.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: Nav

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
1.	Ievads	3
2.	Vispārīgā informācija par uzņēmumu un uzņēmējdarbību	3
3.	Ievadinstruktāža	3
4.	Darba koplīgums	3
5.	Darba līgums	4
6.	Darba un atpūtas laiks	6
7.	Jauniešu un sieviešu darba aizsardzība	7
8.	Darba aizsardzība, Darba aizsardzība likums un citi normatīvie akti	8
8.1.	Darba aizsardzības un iekšējās uzraudzības organizēšana uzņēmumā	8
8.2.	Apmācības un instruktāžas darba aizsardzībā	9
8.3.	Nodarbināto pienākumi un tiesības darba aizsardzībā	10
8.4.	Nodarbināto un darba devēju sadarbība darba aizsardzībā	10
8.5.	Atvieglojumi, garantijas un kompensācijas nodarbinātajiem	10
9.	Darba aizsardzības uzraudzība un kontrole	11
10.	Nelaimes gadījumu izmeklēšana un uzskaite	11
11.	Atbildība par darba aizsardzības prasību neievērošanu	12
12.	Veselībai bīstamie un kaitīgie darba vides riska faktori	3
13.	Kolektīvās un individuālās aizsardzības līdzekļi, drošības zīmes	4
14.	Vispārējās darba higiēnas prasības	16
15.	Vispārīgas prasības nodarbināto rīcībai	17
15.1.	Droši darba paņēmieni un metodes	17
15.2.	Teritorijā, ražošanas telpās, darba vietā, ceļā uz darbu un no tā	18

Darba fragmentsAizvērt

1.1. Ievadinstruktāža – visu nodarbināto pirmais darba aizsardzības vispārējais apmācību veids.
1.2. Ievadinstruktāžā nodarbināto iepazīstina ar darba organizācijas un darba aizsardzības pamatprincipiem, vispārīgiem jautājumiem par uzņēmumu un uzņēmējdarbību.

2. Vispārīgā informācija par uzņēmumu un uzņēmējdarbību

2.1. Nodarbināto iepazīstina ar vispārīgo informāciju par uzņēmumu un uzņēmējdarbības raksturojumu.

3. Ievadinstruktāža

3.1. Iepazīstinot nodarbināto ar uzņēmuma darba kārtības noteikumiem, vienlaicīgi veic ievadinstruktāžu atbilstoši šās instrukcijas saturam pret parakstu ievadinstruktāžas reģistrācijas žurnālā.

4. Darba koplīgums

4.1. Darba koplīgumā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu, it īpaši darba samaksas un darba aizsardzības organizāciju, darba tiesisko attiecību nodibināšanu un izbeigšanu, nodarbināto kvalifikācijas celšanu, kā arī darba kārtības, nodarbināto sociālās aizsardzības un citus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus jautājumus, un nosaka savstarpējās tiesības un pienākumus.…