Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Iestādes “XXX” darbinieku motivācijas stipro un vājo pušu analīze

     

    Referāts7 Vadība

2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:887101
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.06.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Menedžmentā un psiholoģijā ir radītas daudzas teorijas, kas cenšas izskaidrot organizācijas darbinieku uzvedību, virzītu tos organizācijai vēlamajā virzienā. Vadības panākumus ietekmē zināšanas par motivēšanas teorijām un to pielietojums praksē. Lai nodrošinātu nepieciešamos panākumus, uzņēmumu vadībai jāiegulda lielas pūles, lai darbinieku enerģiju izmantotu organizācijas labā.
Jebkuras organizācijas interesēs ir sasniegt labākos darba rezultātus. Ievērojot to, ka rezultāts atkarīgs vienīgi un tikai no organizācijas darbiniekiem, organizācijas vadībai ir nepieciešami attiecīgi motivēt indivīdu veicamajam darbam.
Darba mērķis ir noteikt iestādes ”XXX” darbinieku motivācijas stiprās un vājās puses un izstrādāt ieteikumus motivācijas pilnveidošanai.
Savam pētījumam izvēlējos vienu salīdzinoši lielu valsts budžeta iestādi “XXX”, kurā strādā 540 darbinieku. Iestāde ”XXX” tiek finansēta no piešķirtajām valsts budžeta dotācijām, atbilstoši apstiprinātiem finansēšanas plāniem, un no pašu ieņēmumiem, kas iegūti par iestādes “XXX” pakalpojumiem un veiktajiem līgumdarbiem, kurus iestāde saņem par noteikto uzdevumu izpildi, atbilstoši apstiprinātajiem finansēšanas plāniem. Visas budžeta iestādes struktūrvienības ir viena ar otru cieši saistītas, kas nodrošina sekmīgu noteikto uzdevumu risināšanu.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1193941
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties