Ieslodzīto iesaistīšana darbā ieslodzījuma vietās

LR normatīvo aktu un dokumentu analīze. Likums Latvijas sodu izpildes kodekss (LSIK) stājies spēkā 1971. gada 4. janvārī un kopš tā pieņemšanas laika piedzīvojis vairākas redakcijas, no kurām pēdējās notikušas 17.03.2004, 09.12.2004 un 01.06.2005. Uz nodarbinātību attiecināmi vairāki LSIK panti un viena nodaļa. 8.pants „Galvenie notiesāto labošanas un pāraudzināšanas līdzekļi” nosaka, ka galvenie notiesāto labošanas un pāraudzināšanas līdzekļi ir soda izciešanas režīms, sabiedriski derīgs darbs, audzināšanas darbs, vispārizglītojošā un profesionālā sagatavošana. Lai arī šajā pantā ir norāde uz ieslodzīto nodarbinātību, pats jēdziens sabiedriski derīgs darbs netiek atšifrēts, un ar to var saprast gan ieslodzītā nodarbināšanu cietuma saimnieciskajā apkalpē, gan ražošanas darbos. Savukārt LSIK astotā nodaļa „Ar brīvības atņemšanu notiesāto personu darbs” konkretizē nodarbinātības pasākumus ieslodzījuma vietās. Šīs nodaļas 51.pants „Ar brīvības atņemšanu notiesāto iesaistīšana darbā” nosaka, ka notiesātos iesaista darbā brīvības atņemšanas iestāžu uzņēmumos, ja brīvības atņemšanas iestādes administrācijai ir iespējams notiesātos nodrošināt ar darbu. …