Mūsdienu konkurences apstākļos jebkuras organizācijas viena no mārketinga svarīgākajās sastāvdaļām ir veiksmīga organizācijas tēla radīšana. Tēls ir attieksme un emocijas, kas laika gaitā dažādu ietekmju rezultātā izveidojušās patērētāju apziņā par kādu konkrētu organizāciju. Tēls var būt, gan pozitīvs, gan negatīvs, bet tas viennozīmīgi iespaido patērētāju izdarot izvēli par produkta vai pakalpojuma pirkumu. Darba autors ir izvēlējies šo tēmu, jo kultūras organizāciju tēla veidošana ir sarežģīts un maz pētīts process, lai gan tieši kultūras jomā strādājošajiem uzņēmumiem ir visvairāk jādomā par efektīvu sava tēlu veidošanu, lai varētu uzvarēt konkurences cīņā.
Darba mērķis ir uz teorētisko materiālu bāzes izvērtēt Glezniecības un sietspiedes studijas „Peahen” tēla veidošanas procesu.
Mērķa sasniegšanai tiek izvirzīti vairāki uzdevumi:
1. Noskaidrot tēla būtību, īpašības un tā lomu organizācijas komunikācijā.
2. Izpētīt kādus instrumentus organizācijas pielieto sava tēla veidošanai;
3. Izvērtēt sabiedrisko attiecību lomu organizācijas tēla veidošanā;
4. Izpētīt ar kādiem līdzekļiem sabiedriskās attiecības veido organizācijas tēlu;
5. Izanalizēt Glezniecības un sietspiedes studijas „Peahen” tēla veidošanas metodes un līdzekļus.
Darba tapšanā izmantota:
Aprakstošā pētīšanas metode, izmantojot nozares literatūru, kā arī internetā pieejamos materiālus.
Intervijas metode, personīgi tiekoties ar Studijas „Peahen” vadītāju.…