Ētiskās vērtības ierēdņa darbā

Saturs. 1. Ievads 3.lpp. 2.Tiesiska valsts un ētikas jēdziens. 4.lpp. 3. Ētiskās vērtības policijas darbinieku profesionālajā darbā. 5.lpp. o Godprātība un objektivitāte: o Profesionālā kompetence un pienācīga rūpība: o Konfidencialitāte: o Profesionālā rīcība: 4. Ētikas kodekss un normas. 7.lpp. 5.Ierēdņa uzvedības un ētikas principi. 10.lpp. 6.Kā veicināt ētisku rīcību valsts pārvaldē. 12.lpp. 7.Interešu konflikts. 14.lpp. 8.Secinājumi. 16.lpp. 9.Literatūras saraksts. 17.lpp. Profesionālā kompetence un pienācīga rūpība: darbinieki augstu vērtē profesionālu, precīzu, radošu darbu un tiecas to veikt precīzi un godīgi, izmantojot labāko pieredzi un praksi un nodrošinot Valsts kontroles darba efektivitāti un kvalitāti; darbinieki paaugstina savu kvalifikāciju, lai nodrošinātu Valsts kontroles kopējo darba kvalitāti; ja darbiniekam noteiktu darba pienākumu vai uzdevumu veikšanai nav pietiekamas profesionālās kompetences vai zināšanu, darbinieks par to informē tiešo darba vadītāju, kurš risina jautājumu par citu darbinieku vai ekspertu piesaistīšanu; darbinieki darbā demonstrē profesionālo kompetenci un uzņemas atbildību par savu turpmāko profesionālo attīstību. Darbinieki pilnveido savas zināšanas, ņemot vērā Valsts kontroles izvirzītos mērķus. Konfidencialitāte: darbinieki ievēro konfidencialitāti attiecībā uz informāciju, kas nonākusi viņu rīcībā, pildot amata pienākumus; darbinieki ievēro konfidencialitāti un rūpējas par informācijas aizsardzību visos Valsts kontroles darbības līmeņos, izņemot gadījumus, kad valsts kontrolieris ir devis pilnvaru atklāt informāciju; darbinieki apzinās, ka viņu rīcībā esošā informācija paredzēta vienīgi Valsts kontroles darba nodrošināšanai, tāpēc nepieļauj tās izmantošanu jebkāda personiska labuma gūšanai; pēc darba tiesisko attiecību pārtraukšanas darbinieku pienākums ir saglabāt konfidencialitāti par iegūto informāciju, kas nonākusi viņu rīcībā darba tiesisko attiecību laikā.