Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:286860
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
2.  Kas ir dzimumu līdztiesība?    4
3.  Dzimumu līdztiesība un likumdošana    5
4.  Atbildīgās institūcijas Latvijā    7
5.  Makroekonomika un dzimumu līdztiesība    8
6.  Pieņēmumi un realitāte par interešu kopību pārvaldes struktūrās    9
7.  Vienlīdzīgas iespējas un diskriminācija darba tirgū    11
8.  Nabadzība un dzimums    12
9.  Masu mediju loma    14
10.  2007. gads – vienlīdzīgām iespējām visiem    15
  Nobeigums    16
  Izmantotie resursi    17
Darba fragmentsAizvērt

Sabiedrību par patiešām demokrātisku var uzskatīt, ja visiem pilsoņiem, neatkarībā no viņu dzimuma, vecuma, rases, reliģiskās piederības vai kādas citas atšķirošas iezīmes ir vienādas tiesības, brīvības un iespējas. Tikai pēdējos gados pastiprināta uzmanība ir pievērsta dzimumu līdztiesības jautājumiem, kas galvenokārt noticis saistībā ar likumu izmaiņām, piemērojot tos Eiropas Savienības (ES) tiesībām.

Lai arī Latvijas likumos ir noteikts, ka vīrieši un sievietes savās tiesībās un
pienākumos ir vienlīdzīgi, realitāte bieži vien ir pavisam cita. Visvairāk tas izpaužas ikdienas sadzīves situācijās, kad tieši vai netieši tiek diskriminēti abu dzimumu pārstāvji. Likumdošana pati par sevi neko nepanāks un situāciju neatrisinās: nepieciešama visas sabiedrības informēšana un izglītošana.

Dzimuma diskriminācijas iemesli ir dažādi, taču tie bieži ir cieši saistīti ar stereotipiem un pieņēmumiem par sieviešu un vīriešu lomu sabiedrībā. Attieksmi un vērtības nav viegli mainīt, tāpēc valstī būtiska ir tāda rīcībpolitika, kas aizsargā pret diskrimināciju un tā realizējama ikdienas dzīvē.

Dzimumu līdztiesības nodrošināšana ir būtisks instruments tautas ilgtspējīgas ekonomiskās un sociālās attīstības veicināšanai. Dzimumu diskriminācija gan pret sievieti, gan pret vīrieti ir kavējošs faktors tautas spēju un iespēju optimālai realizācijai. Vīriešu un sieviešu līdzdalības ierobežošana jebkurā dzīves sfērā noved pie neefektīvu lēmumu pieņemšanas un realizēšanas. Veicot investīcijas dzimumu līdztiesības un sociālā taisnīguma problēmu risināšanā makroekonomikas līmenī, tiek veicināts stabils ekonomikas pieaugums, kas ir ieguvums nācijai kopumā.
Dzimumu līdztiesība ir situācija, kad vīrieša un sievietes loma sabiedrības attīstībā tiek atzīta par līdzvērtīgu, viņiem ir vienādas tiesības un vienāda atbildība, nodrošināta vienāda pieeja resursiem un to izmantošanas iespējām. Vīrieša un sievietes ieguldījums sabiedrības labā un viņu problēmas tiek uztvertas kā līdzvērtīgas. Dzimumu līdztiesība nav izprotama tikai kā sieviešu vai vīriešu diskriminācijas problēmu apzināšanās; tā ir abu dzimumu attiecību kopums, kur viens otru papildina.
Dzimumu līdztiesība de iure ir formālā jeb legālā līdztiesība. Dzimumu līdztiesība ir garantēta valsts likumdošanā. Nediskriminējoši tiesību akti ir svarīgs priekšnoteikums dzimumu līdztiesības nodrošināšanai, tomēr ar to nepietiek. Liela nozīme ir pastāvošo tiesību normu īstenošanai praksē; tam, lai ikviena sieviete un ikviens vīrietis patiešām varētu tiesību aktos paredzētās tiesības un iespējas arī reāli izmantot.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1196392
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties