Savā studiju darbā autors izskatīja pilsētas domes darba organizāciju, tās saistošos noteikumus, to pieņemšanas un spēkā stāšanās kārtību. Pēc autora domām, šis ir viens no vadošiem faktoriem Latvijas pašvaldību darba efektivitātē. Pēc autora domām, pilsētas domes darbs tiek organizēts atbilstoši šajā jomā pastāvošai likumdošanai, un šis institūcijas funkcionēšana vispār ir iespējama tikai strikti ievērojot likumu prasības, šajā gadījumā likums “Par pašvaldībām”, “Pilsētu pašvaldību likums”, likums ”Par pašvaldības uzņēmumu”, likums “Par sabiedriskām organizācijām”, likums “Par budžetu un finansu vadību”, kā arī citi likumi un Ministru kabineta noteikumi. Tomēr pēc autora domām, pašvaldību darbu reglamentējoša likumdošana Latvijas valstī ir izstrādāta nepilnīgi, iespējams tās notiek tāpēc, ka pašvaldību pieredze Latvijā nav pietiekami bagāta un mums būs vēl jāpaiet garš ceļš līdz tam brīdim, kamēr Latvijā izveidosies kvalitatīva, līdzsvarota pašvaldību sistēma. Šajā jomā būtu lietderīgi izmantot citu valstu pozitīvu pieredzi, un atteikties no vecas novecojušas sistēmas (piemēram, tas attiecas uz Latvijas dalīšanu uz rajoniem – pašlaik Latvijā ir 26 rajoni, bet mūsu nelielas Republikas gadījumā tik smalks sadalījums ir lieka naudas līdzekļu tērēšana, kā arī tas apgrūtina darba organizāciju un kvalificētu darba kadru piegādi).
Acīmredzams, ka problēmu vēl ir daudz un ne tikai darba organizācijas jomā, un mūsu likumdevējiem būs cītīgi jāpastrādā kamēr izdosies sakārtot pašvaldību sistēmu Latvijā.