Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
12,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:348762
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.02.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 31 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Lietišķā pētījuma uzdevumi    3
1.  Latvijai saistošais starptautiski tiesiskais regulējums diskriminācijas novēršanas jautājumos    5
1.1.  Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) nostāja pretdiskriminācijas jautājumos    5
1.2.  Latvijai saistošās ES tiesību normas diskriminācijas ierobežošanai un to piemērošana nacionālajās tiesībās    10
2.  Latvijas Republikas tiesību akti cilvēktiesību un diskriminācijas novēršanas jomā    18
2.1.  Cilvēktiesību jēdziens un vienlīdzības principa atspoguļojums Latvijas Republikas tiesību aktos    18
2.2.  Diskriminācijas novēršanas likums    20
2.3.  Darba attiecību regulējums Latvijas Republikas tiesību aktos    22
2.4.  Darba likums    23
2.5.  Darba strīdu likums    27
2.6.  Valsts cilvēktiesību birojs, funkcijas un tā darbības analīze    33
3.  Līdztiesības principu ieviešana uzņēmumā    35
3.1.  Kāpēc līdztiesības princips būtu jāievēro darba devējam?    35
3.2.  Ieteikumi darba devējam    36
3.3.  Līdztiesības principu ieviešana uzņēmumā    43
3.4.  Atbalsts nodarbinātajiem problēmu risināšanā    45
4.  Diskriminācijas gadījumu Latvijas republikā analīze    49
4.1.  Diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ    49
4.2.  Dzimuma diskriminācija    51
4.3.  Diskriminācija pēc etniskās izcelsmes    55
4.4.  Diskriminācija pēc vecuma    57
4.5.  Diskriminācija pēc invaliditātes faktora    60
5.  Aptauja esošās situācijas izpētei darba tirgū    63
5.1.  Anketa    63
5.2.  Respondenti    63
5.3.  Diskriminācija – ir vai nav problēma Latvijas darba tirgū?    63
5.4.  Vai esat diskriminēts?    64
5.5.  Vai apkārtējie cilvēki tiek diskriminēti?    69
5.6.  Jomas kurās esat saskārušies ar diskrimināciju    71
5.7.  Ar kuru no diskriminācijas veidiem esat saskārušies?    72
5.8.  Diskriminācijas novēršanas problēmas    72
5.9.  Veids kā cīnīties ar diskrimināciju    73
5.10.  Un Jūs pats?    74
  Secinājumi un priekšlikumi    76
  Izmantotā Literatūra    80
  Pielikums    82
Darba fragmentsAizvērt

Diskriminācija darbā nozīmē jebkādu atšķirību vai priekšrocību radīšanu rases, ādas krāsas, dzimuma, politiskās pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, seksuālās piederības, reliģiskās pārliecības dēļ, ja tiek izslēgta vai samazināta vienlīdzība darba iespējās un attieksmē.
Eiropa vienmēr ir bijusi demokrātiskas sabiedrības pilnveidotāja. Vēsturiskā pieredze liecina, ka diskriminācijas tiesību aizsardzības jautājumus var sekmīgi risināt tādos gadījumos, ja tos apskata un novērtē no starptautisko tiesību viedokļa. Arī Latvija, vēlēdamās integrēties Eiropas Savienībā un veidojot demokrātisku valsti, 1990.gada 4.maijā pieņēma deklarāciju “Par Latvijas Republikas pievienošanos starptautisko tiesību dokumentiem cilvēktiesību jautājumos”.
Vienlīdzības iespējas baudīt visas cilvēktiesības un diskriminācijas aizliegums ir noteikts arī daudzos citos starptautiskajos līgumos un deklarācijās, kas šobrīd Latvijai kā starptautisku organizāciju dalībniecei, ir saistošas. Latvija, ratificējot šos starptautiskos cilvēktiesību dokumentus, ir uzņēmusies saistības garantēt saviem iedzīvotājiem tiesības būt aizsargātiem pret jebkura veida diskriminācijas gadījumiem darba tirgū. …

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties