Referāts
Humanitārās zinātnes
Socioloģija
Diskriminācijas novēršanas problēmas Latvijas darba tirgū-
Diskriminācijas novēršanas problēmas Latvijas darba tirgū
Novērtēts!
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
Lietišķā pētījuma uzdevumi | 3 | |
1. | Latvijai saistošais starptautiski tiesiskais regulējums diskriminācijas novēršanas jautājumos | 5 |
1.1. | Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) nostāja pretdiskriminācijas jautājumos | 5 |
1.2. | Latvijai saistošās ES tiesību normas diskriminācijas ierobežošanai un to piemērošana nacionālajās tiesībās | 10 |
2. | Latvijas Republikas tiesību akti cilvēktiesību un diskriminācijas novēršanas jomā | 18 |
2.1. | Cilvēktiesību jēdziens un vienlīdzības principa atspoguļojums Latvijas Republikas tiesību aktos | 18 |
2.2. | Diskriminācijas novēršanas likums | 20 |
2.3. | Darba attiecību regulējums Latvijas Republikas tiesību aktos | 22 |
2.4. | Darba likums | 23 |
2.5. | Darba strīdu likums | 27 |
2.6. | Valsts cilvēktiesību birojs, funkcijas un tā darbības analīze | 33 |
3. | Līdztiesības principu ieviešana uzņēmumā | 35 |
3.1. | Kāpēc līdztiesības princips būtu jāievēro darba devējam? | 35 |
3.2. | Ieteikumi darba devējam | 36 |
3.3. | Līdztiesības principu ieviešana uzņēmumā | 43 |
3.4. | Atbalsts nodarbinātajiem problēmu risināšanā | 45 |
4. | Diskriminācijas gadījumu Latvijas republikā analīze | 49 |
4.1. | Diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ | 49 |
4.2. | Dzimuma diskriminācija | 51 |
4.3. | Diskriminācija pēc etniskās izcelsmes | 55 |
4.4. | Diskriminācija pēc vecuma | 57 |
4.5. | Diskriminācija pēc invaliditātes faktora | 60 |
5. | Aptauja esošās situācijas izpētei darba tirgū | 63 |
5.1. | Anketa | 63 |
5.2. | Respondenti | 63 |
5.3. | Diskriminācija – ir vai nav problēma Latvijas darba tirgū? | 63 |
5.4. | Vai esat diskriminēts? | 64 |
5.5. | Vai apkārtējie cilvēki tiek diskriminēti? | 69 |
5.6. | Jomas kurās esat saskārušies ar diskrimināciju | 71 |
5.7. | Ar kuru no diskriminācijas veidiem esat saskārušies? | 72 |
5.8. | Diskriminācijas novēršanas problēmas | 72 |
5.9. | Veids kā cīnīties ar diskrimināciju | 73 |
5.10. | Un Jūs pats? | 74 |
Secinājumi un priekšlikumi | 76 | |
Izmantotā Literatūra | 80 | |
Pielikums | 82 |
Diskriminācija darbā nozīmē jebkādu atšķirību vai priekšrocību radīšanu rases, ādas krāsas, dzimuma, politiskās pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, seksuālās piederības, reliģiskās pārliecības dēļ, ja tiek izslēgta vai samazināta vienlīdzība darba iespējās un attieksmē.
Eiropa vienmēr ir bijusi demokrātiskas sabiedrības pilnveidotāja. Vēsturiskā pieredze liecina, ka diskriminācijas tiesību aizsardzības jautājumus var sekmīgi risināt tādos gadījumos, ja tos apskata un novērtē no starptautisko tiesību viedokļa. Arī Latvija, vēlēdamās integrēties Eiropas Savienībā un veidojot demokrātisku valsti, 1990.gada 4.maijā pieņēma deklarāciju “Par Latvijas Republikas pievienošanos starptautisko tiesību dokumentiem cilvēktiesību jautājumos”.
Vienlīdzības iespējas baudīt visas cilvēktiesības un diskriminācijas aizliegums ir noteikts arī daudzos citos starptautiskajos līgumos un deklarācijās, kas šobrīd Latvijai kā starptautisku organizāciju dalībniecei, ir saistošas. Latvija, ratificējot šos starptautiskos cilvēktiesību dokumentus, ir uzņēmusies saistības garantēt saviem iedzīvotājiem tiesības būt aizsargātiem pret jebkura veida diskriminācijas gadījumiem darba tirgū. …
- Darba līgums kā darba tiesisko attiecību pamats
- Diskriminācijas novēršanas problēmas Latvijas darba tirgū
-
Pabalsts invalīdam, kuram nepieciešama kopšana
Referāts3 Anatomija, veselība, medicīna, higiēna, Sociālais darbs, Tiesības
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Latvijas mediju auditorijas modulis 1985.-1995.gadā - ģimene
Referāts augstskolai4
-
Latvijas attiecības ar Vāciju un Igauniju
Referāts augstskolai13
-
Reklāmas juridiskās regulēšanas problēmas Latvijas normatīvajos aktos
Referāts augstskolai9
-
Personas statuss Latvijas Republikā
Referāts augstskolai35
Novērtēts! -
Terorisma jēdziena definēšanas problēmas
Referāts augstskolai8
Novērtēts!