Diskriminācija darba vietās / Referāts / ID: 973685

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: Ciepuce (30)

Vērtējums:

Publicēts: 27.09.2004.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Vidusskolas

Literatūras saraksts: 13 vienības

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Diskriminācijas jēdziens	4
1.1.	Dzimuma diskriminācija	4
1.2.	Etniskā diskriminācija	6
1.3.	Invalīdu diskriminācija	7
1.4.	Diskriminācija reliģisko uzskatu dēļ	8
1.5.	Vecuma diskriminācija	9
1.6.	Citi diskriminācijas gadījumi	9
2.	Diskriminācijas novēršana Latvijā	10
	Secinājumi	11
	Izmantotā literatūra	12

Darba fragmentsAizvērt

Diskriminācija jebkurai valstij ir nevēlama parādība. Tā rada diskriminēto iedzīvotāju grupu atsvešinātību no valsts, bremzē valsts ekonomisko attīstību, samazina ārējo un iekšējo drošību. Latvijas valsts nav izņēmums. Diskriminācijas ierobežošana ir svarīgs jautājums sabiedrībai kopumā. Bieži vien cilvēks var saskarties ar atšķirīgu attieksmi un citām ar to saistītajām problēmām.
Diskriminācijas izskaušana ir demokrātiskas valsts priekšnoteikums. Ir nepieciešams veikt normatīvo aktu papildinājumus, lai vismaz attiecības regulējošie akti nesaturētu diskriminējošas normas, kā arī iedzīvināt mehānismus, pamatā jau soda, kas mazinātu valstī pastāvošo diskrimināciju.
Diskriminācijas aizliegums Latvijā nostiprināts pamatlikumā jeb Satversmē, kā arī starptautiskajos dokumentos, kurus Latvija ir ratificējusi un normatīvajos aktos. Diemžēl šobrīd cilvēki ir vēl pārlieku kūtri vai bailīgi, lai cīnītos par normatīvajos aktos nostiprinātajām tiesībām.…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,48 €