Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:641913
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.04.2022.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBINIEKA TIESĪBAS    4
1.1  BLAKUS DARBS    4
1.2.  ATVAĻINĀJUMS UN ATPŪTA    4
1.3.  TIESĪBAS UZ VIENLĪDZĪBU UN TIESĪBAS AIZSARGĀT SAVAS AIZSKARTĀS TIESĪBAS    5
1.4.  PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA VAI KVALIFIKĀCIJAS PAAUGSTINĀŠANA    5
2.  DARBINIEKA PIENĀKUMI    6
2.1  DARBA GAITA    6
2.2.  PIENĀKUMS VEIKT VESELĪBAS PĀRBAUDI    6
2.3.  NEIZPAUŠANAS/KONFIDENCIALITĀTES LIKUMS    7
2.4.  KONKURENCES IEROBEŽOJUMS PĒC DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANĀS    8
3.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI    9
3.1.  DARBA SAMAKSA    9
3.2.  ATLĪDZĪBA PAR DARBĀ NODARĪTO KAITĒJUMU    9
3.3.  NERADĪT DARBINIEKAM NELABVĒLĪGAS SEKAS    10
3.4.  BRĪVDIENAS UN APMAKSĀTS ATVAĻINĀJUMS    10
3.5.  SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS IEMAKSAS    11
3.6.  APMĀCĪBA UN NODARBINĀŠANA    11
4.  DARBA DEVĒJA TIESĪBAS    12
4.1.  VESELĪBAS PĀRBAUDES PIEPRASĪJUMS    12
4.2.  ZIŅAS PAR POTENCIĀLO DARBINIEKU    12
4.3.  DARBA ATTIECĪBAS SLĒDZOT LĪGUMU/ BEIDZOT DARBA ATTIECĪBAS    12
4.4.  DARBA SAMAKSA, DARBA LAIKS    13
  SECINĀJUMI    14
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    15
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Darbā izvirzītais mērķis ir sasniegts. Darba autore ir izpētījusi darbinieku un darba devēju pienākumus un tiesības, kuras ir paskaidrotas ar savu pieredzi darba vietās un piemēriem no daudzu cilvēku dzīvēm.
Balstoties uz darba mērķi darba autore secina, ka darba uzdevumi sasniegti pilnīgi.
Uzdevumi un to secinājumi:
1.Darbā tika analizēti un uzskaitīti darbinieka un darba devēja pienākumi un tiesības, kuros tika analizēti tādi jautājumos kā - vairākas darba vietas , brīvais laiks un atvaļinājumi, kvalifikācijas kursi un to apmaksas, atpūtas laiku un brīvdienu noteikumi, vienlīdzība, finanses, veselība, darba vide, darba attiecības, ziņas par darbinieku un konfidencialitāte. Darba autore secina, ka katrai problēmsituācijai, kas norisinās starp darba devēju un darba ņēmēju, abu pusē vienmēr būs tiesības, kas ļauj aizstāvēties, ja tomēr nevar rast kompromisu savā starpā, tad vienmēr strīdu izšķirs kāda no kompetentām iestādēm, iepriekš iesniedzot dokumentu ar rakstisku paskaidrojumu.
2.Izmantojot dzīvē iegūto pieredzi darba vietās, vieglāk izprast katru pušu tiesības un pienākumus, pretī sniedzot priekšlikumus un piemērus.
3.Starp darba devēju un darbinieku vienmēr notiek informācijas apmaiņa, kurā tiek apspriestas tēmas par uzņēmuma darbību, izaugsmes iespējām, samaksām. Domstarpības var veidoties tādās situācijās kā, uzņēmuma komercnoslēpuma izpaušana, diskriminācija, darba samaksas neapmierinātība un valsts amatpersonu iesaistīšana darbībā Piemēram, Valsts Ieņēmumu dienests, pārtikas un veterinārais dienests . Šādās situācijās ir vērtīgi zināt gan darbinieka tiesības, gan darba devēja tiesības.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties