Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:504022
 
Vērtējums:
Publicēts: 27.05.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
I.  ANALĪTISKĀ DAĻA    3
1.1.  Darba resursi    3
1.1.1.  Plānošanas pamatprincipi    5
1.1.2.  Ražošanas faktori    9
1.1.3.  Darba smaksa, darba prasības un novērtēšana    11
1.2.  Statiskiskie fakti    16
1.2.1.  Latvijā trešais straujākais darbaspēka izmaksu pieaugums ES    16
1.2.2.  Nodokļu slogs    20
II.  APRĒĶINU DAĻA    23
2.1.  Uzņēmuma „X” raksturojums    23
2.1.1.  Organizatoriskā struktūra, vadība un personāls    25
2.1.2.  Personāla sadalījums un aprēķins    26
2.2.  Problēma un tās risināšanas iemesli    28
2.2.1.  Problēmas iespējamie risinājumi un to novērtējum    29
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūra    31
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
• Kursa darbā tika apskatīti dažādi darba spēka izmaksu plānošanas, kontrolēšanas, analīzes un uzlabošanas aspekti, kā darba resursu piedāvājums, resursu pārvaldība, plānošanas pamatprincipi, personāla analīze, darba izpildes vērtēšana, ražošanas faktori, darba smaksa, darba prasības un novērtēšana, kā arī dažādi statisktiskie faktori
• Aprēķinu daļā tika apskatītas uzņēmuma „X” darba spēka izmaksas un struktūra, kā arī veikts neliels ieskats šī uzņēmuma darbībā.
• Uzņēmums „X” darbojas ceturto gadu, tādēļ komercdarbības raksturojumu bija iespējams atspoguļot tikai 3 gadu garumā.
• Izpētītais uzņēmums sākotnēji(pirmajā darbības gadā) ļoti daudz līdzekļu ieguldīja personālā, kas ir skaidrojams ar nepieciešamību apmācīt jauno personālu.
• 2008.gadā uzņēmums samazināja darba spēka izmaksas, taču tās ir iespējams samazināt vēl vairāk.

Priekšlikumi
• Kursa darbā tika izstrādāti divi priekšlikumi personāla izmaksu samazināšanai, kas ir atkarīgi vo vadības attieksmi pret personāla darba kvalitāti.
• Darba spēka izmaksas ir noteikti jāsamazina, pretējā gadījumā uzņēmums „X” tuvākajā laikā nebūs spējīgs segt īstermiņa saistības.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties