Darbaholisms, un tam raksturīgās iezīmes

Daudziem grūti piespiest sevi strādāt, un viņi pastāvīgi cīnās ar vējdzirnavām, izdomājot arvien jaunus un jaunus paņēmienus, kā piespiest sevi strādāt. Visi iespējamie plānotāji, organizatori, atgādinātāji – daudzi motivācijas meklēšanai patērē vairāk laika, nekā pašam darbam. Bet ir arī tādi, kuriem, tieši pretēji, problēma nav tajā, lai sāktu darbu, bet tajā, lai to pabeigtu. Svētīgi pieminēt Bendžamina Franklina ideju par to, ka slinkums iztukšo organismu ātrāk, nekā darbs, strādājot 24 stundas dienā un 7 dienas nedēļā. Viņi vairs neatceras, kas tas atvaļinājums ir, jo atšķirībā no pārējiem normāliem cilvēkiem ņem atvaļinājumu tikai tad, kad ir smagi saslimuši, jādodas uz kāzām vai bērēm … Taisnība, pēdējais darbaholisma variants ir maz ticams. Referātā mērķis ir: atrast informāciju un analizēt kur rodas darboholisms un viņas ietekme uz darbinieka veselibu, kapeic darbs nogalina. Referātā uzdevumi ir: aprakstīt piemērus no dzīves saistītus ar darboholismu, kapeic darbs nogalina .