Darba tirgus vispārējs raksturojums

Darbinieku kvalifikācija aroda ietvaros. Pieprasījums pēc darbaspēka ir atkarīgs no tā kvalifikācijas, ko nosaka darbinieka prasme, iemaņas, izglītība. Jo izglītotāks ir cilvēks, jo neelastīgāks ir pieprasījums pēc darbaspēka. Izglītotiem un kompetentiem darbiniekiem ir grūtāk atrast tikpat kvalificētus aizvietotājus, piemēram, programmētājus, advokātus u.tml. Bet pēc nekvalificēta darbaspēka pieprasījums ir elastīgs. Tas nozīmē arī to, ka nekvalificētiem strādniekiem ir grūtāk panākt algas paaugstināšanu, jo viņus viegli var aizstāt ar tiem strādniekiem, kas būs ar mieru strādāt arī par zemāku algu.
Tautsaimniecības struktūras izmaiņu gadījumā ilglaicīgā periodā var rasties palielināts pieprasījums pēc atsevišķu profesiju darbiniekiem. Ja šādu profesiju darbinieku piedāvājums paliek iepriekšējais, tad darba samaksas līmenis ceļas. Ja turpretī vienlaikus ar izmaiņām notiek attiecīgo speciālistu sagatavošana vai pārkvalificēšana, tad to piedāvājums palielinās; bet darba samaksas līmenis pazeminās. Attiecīgas izmaiņas ir iespējamas ari pretējā virzienā, kad rodas "liekas" profesijas, pēc kuru darbiniekiem pieprasījums samazinās.
Nozare. Darbaspēka pieprasījums ir atkarīgs no nozares.…