Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:438905
 
Vērtējums:
Publicēts: 24.03.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Darba tirgu    1
1.1.  Darba tirgus koncepcija    1
1.2.  Darba piedāvājums: aizvietošanas efekts, ienākuma efekts    1
1.3.  Darba pieprasījums: faktori, robežanalīze    3
1.4.  Darba tirgus līdzsvars, tā specifika    3
1.5.  Inframardžinālā rente    5
1.6.  Pilnīga konkurence darba tirgū    5
1.7.  Nepilnīga konkurence darba tirgū    6
1.8.  Arodbiedrības darba tirgū    7
1.9.  Darba algas mikroekonomiskā analīze    7
1.10.  Ienākumu diferenciācija    8
2.  Galveno kategoriju īss raksturojums    10
3.  Secinājumi    11
  Izmantotās literatūras saraksts    13
Darba fragmentsAizvērt

1.1. Darba tirgus koncepcija

Sākotnēji darba tirgus tika vienkāršoti pielīdzināts preču tirgiem, izmantojot preču tirgus regulēšanas nosacījumus. Darba tirgum ir sava specifika, pat mentalitāte, kādas nav ne kapitāla, ne zemes tirgum. Lai sekmīgi risinātu nodarbinātības problēmu kopumā, nepieciešama darba tirgus makroekonomiskā regulēšana. Vispusīga darba tirgus analīze un regulēšana ietver gan mikroekonomikas, gan makroekonomikas sakarības. Piemēram, darba samaksa un nodarbinātība ir atkarīgas no atsevišķas firmas vai darbinieku izaugsmes iespējām, bet tās savukārt ir atkarīgas no makroekonomiskās vides valstī.
Darbs ir darbaspēka patērēšanas process. Kas tiek pirkts darba tirgū? Darbaspēks nevar būt prece, jo tas nav atdalāms no sava īpašnieka. Tā ir cilvēciskā specifika, jo cilvēks brīvā tirgus saimnieciskā sistēmā nevar būt pārdošanas objekts kā ražošanas iekārtas vai tehnoloģijas.
Vērtības rada ne tikai kāds viens ražošanas faktors – darbs, bet visi četri: zeme, darbs, kapitāls, uzņēmējspējas.
Ja tie pirkts un pārdots kapitāls, zeme, uzņēmējspējas, tad loģiski tiek pirkts un pārdots arī noteiktas kvalifikācijas darbs. Tirgū tiešām tiek pirktas potenciāla darba spējas, taču reālā darba samaksa ir atkarīga no darba rezultāta. Darba pārdošanas un pirkšanas juridiskais realizācijas nosacījums, kā arī darba samaksas priekšnoteikums ir pats darba process.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1223005
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties