Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:617954
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.11.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Dienests Iekšlietu ministrijas un Ieslodzījuma vietu pārvaldes iestādēs    4
1.1.  Dienesta juridiskais aspekts    4
1.2.  Pieņemšana dienestā    5
1.3.  Dienesta gaita    6
2.  Darba laika organizācija    7
3.  Darba samaksa un atvaļinājumi    8
4.  Sociālās garantijas    9
  Secinājumi    11
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    12
Darba fragmentsAizvērt

Dienestu iekšlietu iestādēs organizē saskaņā ar Latvijas Republikas likumiem un likumpamatotiem aktiem. Ņemot vērā iekšlietu iestāžu darba specifiku, to pilda, balstoties uz stingru disciplīnu un kārtību, kas pielīdzināma militārajai.
Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums (tupmāk tekstā – Dienesta gaitas likums) ir izdots ar mērķi noteikt profesionālā dienesta tiesisko statusu Iekšlietu ministrijas sistēmas iestādēs un Ieslodzījuma vietu pārvaldē (turpmāk tekstā – Iestāde), lai nodrošinātu tiesisku, stabilu, efektīvu un atklātu Iestādes darbību.
Iekšlietu ministrijas sistēmā ietilpst Iekšlietu ministrijas padotībā esošās iestādes — Drošības policija, Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs, Iekšlietu ministrijas Sakaru centrs, Valsts policija, Latvijas Policijas akadēmija, Valsts robežsardze, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests —, kā arī šo iestāžu padotībā esošās koledžas. Dienesta gaitas likums nosaka amatpersonu vienotu dienesta gaitu šajās iestādēs.
Uz amatpersonu neattiecas darba tiesiskās attiecības reglamentējošo normatīvo aktu normas.
Uz amatpersonu no Darba likuma attiecas:
Termiņi (tajā skaitā noilguma termiņš);
Atšķirīgas attieksmes aizliegums;
Darba samaksas izmaksas laiks, veids un aprēķins;
Darbinieku civiltiesiskā atbildība;
Atvaļinājuma piešķiršana bērna tēvam, adoptētājam vai citai personai;
Bērna kopšanas atvaļinājums;
Tiesības, kas pienākas grūtniecēm un sievietēm, kuras baro bērnu ar krūti, un sievietēm pēcdzemdību periodā.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1121894
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties