Vienmēr aktuāla problēma ir pastāvējusi un pastāvēs- tā ir mūžvecā problēma, kas skar Darba likumdošanu. Vienmēr aktuāls ir jautājums, kādām jābūt darba ņēmēja un darba devēja tiesībām, viņu savstarpējām attiecībām, kuras regulē likums. Ne mazāk svarīgs jebkuram strādājošam cilvēkam ir atalgojums un viņam pienākošās sociālās garantijas. To visu regulē Darba likumdošana.
Vēstures attīstības gaitā Darba likumdošana ir mainījusies un daudz kas varbūt ir mainījies uz labo, bet daudz kas arī šodienas Darba likumdošanā ir “aizmirsts” no vēstures posmu Darba likumdošanas pozitīvajiem likuma pantiem.
Lai labāk izprastu, kas vēsturiskās attīstības gaitā ir mainījies Darba likumdošanā pozitīvā virzienā, kas varbūt nav tik pozitīvi, es apskatīšu Darba likumdošanas izmaiņas un izdarīšu secinājumus par to ietekmi uz mūsdienu Darba likumdošanu.…