Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
IEVADS | 3 | |
1.1. | Kas ir darba alga | 4 |
1.2. | Pieprasījuma un piedāvājuma ietekme uz darba algu | 5 |
1.3. | Darba tirgus | 7 |
2. | Darbaspēka un darba algas plānošana komandekonomikas sistēmā | 8 |
2.1. | Darba ražīguma paaugstināšanas plānošana | 8 |
2.2. | Darbinieku plānošana cehā vai iecirknī | 9 |
Piezīmes | 9 | |
3. | Klasiskā nodarbinātības teorija | 12 |
3.1. | Seja likums | 12 |
3.2. | Cenu un darba algu sakarības elastība | 14 |
3.3. | Klasiskā teorija un valsts neiejaukšanās teorija | 15 |
4. | Keinsa ekonomiskā teorija | 16 |
4.1. | Investīciju plānu un iekrājumu plānu neatbilstība | 16 |
4.2. | Cenu un darba algas sakarības elastības diskreditācija | 17 |
4.3. | Keinsa viedoklis | 18 |
5. | Klasiķi un Keins: kopējā pieprasījuma un kopējā piedāvājuma sakarības jaunais formulējums | 20 |
5.1. | Klasiķu viedoklis | 20 |
5.2. | Keinsa viedoklis | 21 |
5.3. | Kā padarīt darba algu elastīgu | 22 |
6. | Darba resursu formēšana tirgus ekonomikā | 24 |
6.1. | Darba resursu plānošanas nepieciešamība | 24 |
6.2. | Kandidātu izvēle | 25 |
6.3. | Kadru atlase | 26 |
6.4. | Darba algas un priekšrocību noteikšana | 27 |
7. | Darba algas jēdziens | 28 |
7.1. | Darba algas sistēmas klasifikācija | 28 |
8. | Analītiskā daļa | 31 |
8.1. | Slimības laika apmaksa | 31 |
8.2. | Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma kompensācijas aprēķins | 36 |
8.2.1. | Periods par kuru izmaksā kompensāciju | 37 |
Secinājumi | 41 | |
Izmantotā literatūra | 43 |
Ekonomiskā algas nozīme – nodrošināt cilvēka dzīvotspēju. Tās dēļ cilvēks izīrē savus pakalpojumus. Šo pakalpojumu kopums reizē ar citiem ražošanas faktoriem sabiedrībā rada produktu, kas ir paredzēts sadalei. Viena šī produkta daļa tiek izmantota ražošanas attīstībai, otra tiek nodota sabiedrības locekļu lietošanā, veidojot to ienākumus. Pie kam ienākumu radīšanas process notiek it kā divos līmeņos: darbinieku kā tiešo ražošanas dalībnieku līmenī un ģimenes līmenī kur gala rezultātā nonāk visi ienākumi atkarībā no ģimenes lieluma un to locekļu dažādu veidu ienākumiem, piemēram, ienākumi no zemes, kapitāla, darba un sociālās izmaksas. Kā tiek noteikts katra darbinieka darba algas lielums atkarībā no būtiskām darba kvalitātes, sarežģītības un kvalifikācijas atšķirībām?
Kopējais darba algas līmenis valstī ir atkarīgs no sabiedrības darbaspējas attīstības līmeņa: tehnoloģijām, darbaspējām, darba organizācijas un tamlīdzīgi. Tieši tā vidējās darba algas likmes salīdzināšana ASV un Rietumeiropā apstiprina šo sakarību.
Vai eksistē darba algas izmēru robežas? Atbildi uz šo jautājumu var izteikt nosakot dažādas pieejas šim jautājumam. Piemēram, “izdzīvošanas līdzekļu minimuma’” koncepcija, kuru aizsākuši D. Rikardo un T. Maļtusa, darba algu uzskata kā fiziski nepieciešamu izdzīvošanas līdzekļu minimumu. Patiesībā cilvēces civilizācijai proporcionāli attīstās arī tā sabiedrības bagātības daļa, kura tiek tērēta darbinieku darba apmaksai.
Marksistiskā teorija darba algu pēta kā produkta – darbaspēka (spējas strādāt) cenu naudas izteiksmē un nosaka to kā izdzīvošanas līdzekļu, kas nepieciešami darbaspēka uzturēšanai, cenu. Vai tas nozīmē ka tiek vilktas paralēles starp darba algu un fizioloģiski nepieciešamo izdzīvošanas līdzekļu minimumu? Darbaspēka vērtību nedrīkst būt pielīdzināts šim minimumam, bet gan ietver ekonomiskas, sociālas, kultūras radītas vajadzības, kurās formējas strādnieku kārta. Tajā pašā laikā darbaspēka vērtības (cenas) zemākās robežas noteikšana un uzņēmēja centienus tuvināt darba algu šai robežai diez vai ir likumīgi simtiem Rietumu valstīs. Kā pierāda šo valstu pieredze, darba tirgū reālo darba algas vidējo līmeni nosaka daudz augstākā līmenī nekā fizioloģisko izdzīvošanas līdzekļu minimumu. Galu galā darba tirgus dažādām darbinieku kategorijām nosaka diferencētu darba algu.
…
Darba samaksas apskats no ekonomistu - klasiķu un Keins viedokļa. Dažādu ekonomisku faktoru ietekmu uz darba algas veidošanos. Analītiskajā daļā apreķinātas atvaļinājumu kompensācijas un slimības naudas aprēķini saskaņā ar jauno Darba likumu.
- Apavu rūpnīca "Ecco" Portugālē
- Darba samaksa
- Klasiskā ekonomiskā doma
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Darba samaksa
Referāts vidusskolai14
-
Darba samaksa un tās nianses
Referāts vidusskolai7
-
Darba tirgus Eiropas Savienībā
Referāts vidusskolai3
-
Migrācija. Brīvā darbaspēka kustība
Referāts vidusskolai6
-
Darba resursi Cēsu rajonā
Referāts vidusskolai3