Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:672901
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.02.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Pēc veidiem darba samaksu (darba algu) iedala pamatalgā un papildalgā.
Pamatalga tiek aprēķināta darbiniekam par uzņēmumā faktiski nostrādāto laiku, t.i. par to laiku, kad darbinieks atradās darbā un veica savus darba pienākumus, kurus nosaka darba līgums (laika algas un akorda algas). Uz to attiecas:
darbinieka darba samaksa par uzņēmumā nostrādāto laiku normālā darba laika ietvaros;
prēmijas, kas paredzētas darba līgumā (individuālajā vai koplīgumā);
piemaksas (par papilddarbu, par darbu īpašos apstākļos, par nakts darbu, par virsstundu darbu, par darbu nedēļas atpūtas laikā un svētku dienās).
Papildalga ir tā alga, kuru darba devējs izmaksā darbiniekam par uzņēmumā nenostrādāto laiku, t.i. par laiku, kad darbinieks neveica savus darba pienākumus attaisnojošu iemeslu dēļ. Pie šādiem gadījumiem pieder ( Darba likuma 73., 74., 112. pants):
gadījumi, kad darbinieks atrodas ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā vai papildatvaļinājumā;
kompensācija, kas tiek izmaksāta darbiniekam, viņu atlaižot, par neizmantoto atvaļinājumu;…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1199199
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties