Darba samaksa un tiesu prakse strīdos par da... / ID: 235524

Autors: Anonīms autors (17)

Vērtējums:

Publicēts: 24.02.2023.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 30 vienības

Atsauces: Ir

Laikposms: 2011. - 2015. g.
2016. - 2020. g.
2021. - 2025. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	2
1.	Darba samaksas jēdziens	4
2.	Darba samaksa prettiesiskas atlaišanas gadījumā	10
3.	Darba samaksas strīdi, izbeidzot darba tiesiskās attiecības	15
	Kopsavilkums	19
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	20

Darba fragmentsAizvērt

Darba samaksa ir temats, kas ir aktuāls ikvienam darbiniekam un darba devējam, jo šis
temats skar ikvienu cilvēku viņa dzīves laikā. Ir svarīgi zināt, kas ietilpst darba samaksā, lai
darbinieki varētu pilnvērtīgi aizstāvēt savas tiesības, bet darba devēji tās nepārkāptu. Tiesu
praksē ir novērojami dažādi strīdi starp darbinieku un darba devēju, bet strīdi par darba samaksu
ir visbūtiskākie, jo darbinieki veic darbu tikai tāpēc, lai saņemtu darba samaksu.
Darba mērķis ir noskaidrot, kas ietilpst jēdzienā darba samaksa, kā arī analizēt aktuālākās
tiesu prakses problēmas saistībā ar darba samaksu. Mērķa sasniegšanai autors izvirzīja šādus
uzdevumus: 1) apzināt un analizēt nepieciešamo literatūru, normatīvos aktus un tiesu prakses
materiālus, lai izpētītu, kas veido darba samaksu, 2) salīdzināt darba samaksas jēdzienu Darba
likumā un citos normatīvajos aktos, 3) izpētīt un analizēt tiesu praksi lietās par darba samaksu.…

Autora komentārsAtvērt

Redakcijas piezīmeAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,98 €