Darba samaksa AS "X"

Dar­ba sa­mak­sa ir at­tie­cī­bas starp uz­ņē­mē­ju vai dar­ba de­vē­ju un spe­ci­fis­ko preci – dar­ba spē­jām. Dar­ba sa­mak­sa ir dar­bi­nie­kam re­gu­lā­ri iz­mak­sā­ja­mā at­lī­dzī­ba par dar­bu, ku­ra ie­tver dar­ba al­gu un nor­ma­tī­va­jos ak­tos, dar­ba kop­lī­gu­mā vai dar­ba lī­gu­mā no­teik­tās pie­mak­sas, kā arī prē­mi­jas un jeb­ku­ru ci­ta vei­da at­lī­dzī­bu sais­tī­bā ar dar­bu. Pēc bū­tī­bas dar­ba sa­mak­sa ir pa­re­dzē­ta dar­ba po­ten­ci­āla at­jau­no­ša­nai, kur kri­tē­ri­ji ir:
1.fi­zis­ko va­ja­dzī­bu ap­mie­ri­nā­ša­na;
2.ga­rī­go va­ja­dzī­bu ap­mie­ri­nā­ša­na un pa­pil­di­nā­ša­na;
3.pā­rē­jo sa­bied­rī­bas lo­cek­ļu uz­tu­rē­ša­na;
4.ko­pē­jām sa­bied­rī­bas va­ja­dzī­bām.
Dar­ba sa­mak­sai ir jā­sedz vi­si šie kri­tē­ri­ji. Tai ir jā­būt at­ka­rī­gai no dar­ba spē­jām, kur dar­ba sa­mak­su var veikt caur di­vām po­pu­lā­rām for­mām –
4.1.lai­ka for­ma;
4.2.iz­strā­des for­ma.
Dar­ba sa­mak­sa ir pe­ri­odisks un arī re­gu­lārs mak­sā­jums, kurš sav­star­pē­ji iz­pau­žas kā nau­das lī­dzek­ļu pār­vie­to­ša­na no nau­das lī­dzek­ļu fon­da dar­ba ņē­mē­jam.
Dar­ba sa­mak­sa vei­do­jas sai­mnie­cis­kās dar­bī­bas pro­ce­sā un at­spo­gu­ļo vie­na ra­žo­ša­nas kom­po­nen­ta ie­gul­dī­ju­mu ra­žo­ša­nā. Tā tiek iz­lie­to­ta per­so­nī­go va­ja­dzī­bu seg­ša­nai.
Kursa darba mērķis ir atspoguļot darba apmaksas sistēmu un tās organizāciju un darba apmaksas sistēmas analīzi A/S "X".
Darba uzdevums ir salīdzināt A/S "X" vienas degvielas uzpildes stacijas " A " darba algas trīs gadu darbības laikā, par piemēru ņemot septembra mēnesi.
Katram uzņēmumam, lai tas varētu funkcionēt, nepieciešami darba resursi. Ražošanas resursi ir zeme (dabas faktori), kapitāls (ražošanas līdzekļi, finansu līdzekļi), darbs (darba spēks) un protams uzņēmējspējas (visi pārējie ražošanas faktori).
Darba rezultātā tiek radītas preces un sniegti pakalpojumi. Darbs ir cilvēka fizisko un garīgo spēju apzināta izlietošana noteikta mērķa sasniegšanai.
Pēc kvalifikācijas darbu var iedalīt:
vienkārša darbā - kura izpildei nav nepieciešama speciāla sagatavošana, šeit pietiek ar vingrinājumiem un pieredzi;
kvalificētā darbā - nepieciešama īpaša profesionālā sagatavotība.…