Rakstot studiju darbu, izvēlējāmies izpētīt darba riska faktorus A/s Latvijas Krājbankas (turpmāk tekstā – Krājbanka) filiālē. Tāpēc sākumā īsi pastāstīsim par šo banku.
A/s Latvijas Krājbanka ir vecākā komercbanka Latvijā, tās darbība aizsākusies 1924.gadā un 2004.gadā Latvijas Krājbanka atzīmēja 80 gadu jubileju. Šobrīd Latvijas Krājbankai ir 73 filiāles visā Latvijā, kurās sniedz augstas kvalitātes finanšu pakalpojumus. Šajā bankā tiek uzsvērts, ka galvenā vērtība ir klients, tāpēc tiek pievērsta liela uzmanība tam vai klienti ir apmierināti ar Krājbankas pakalpojumiem. Līdz ar to viens no svarīgākajiem Latvijas Krājbankas resursiem ir darbinieki.
Krājbankā īpaši rūpējas par to, lai darbinieki būtu kompetenti savā jomā un klientiem būtu pieejams augstas kvalitātes apkalpošanas serviss. Tomēr lai to nodrošinātu ir jārūpējas par Krājbankas darbinieku darba apstākļiem un jānodrošina, lai darbinieki justos ērti un pasargāti no dažādiem negadījumiem savā darbavietā. Tāpēc Krājbankā tiek veikta darba vides riska faktoru izpēte un īstenoti dažādi pasākumi šo risku novēršanai un mazināšanai. Īpaši svarīgi ir tas, ka bankas darbinieki īpaši tiek informēti par savā darbā pastāvošajiem riskiem, kā tos var mazināt vai izvairīties no tiem.
Šajā darbā apskatīsim darba vides riskus, kas pastāv Krājbankas filiāles Sertifikātu daļā, Klientu apkalpošanas zālē, Juridisko personu apkalpošanas daļā, arhīvā un Vecākās kontu menedžeres kabinetā.
Darba vides risks – varbūtība, ka nodarbināto drošībai vai veselībai darba vidē var rasties kaitējums, un šā kaitējuma iespējamā smaguma pakāpe ( Darba aizsardzības likums).
Darba aizsardzības likuma 5. pantā ir teikts, ka viens no darba devēja pienākumiem ir darba vides riska novērtēšana.…
