Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:404271
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.05.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācijas   
  Ievads   
1.  Mazo uzņēmumu loma tautsaimniecībā   
1.1.  Mazo uzņēmumu darbības specifika   
1.2.  Šo uzņēmumu saimnieciskās darbības priekšrocības un trūkumi   
1.3.  Aptiekas “Lana” kā mazā uzņēmuma raksturojums   
2.  Vadības un personāla attiecību raksturojums   
2.1.  Vadīšanas prasme un tās nozīme   
2.2.  Darba attiecību subjektu motivācijas   
3.  Darba attiecības reglamentējošā likumdošana un tās īstenošana   
3.1.  Valsts darba inspekcija kā darba attiecības kontrolējoša iestāde   
3.2.  Darba līgumi, to realizācija   
3.3.  Darba laiks un samaksa   
  Secinājumi un priekšlikumi   
Darba fragmentsAizvērt

1.1. Mazo uzņēmumu darbības specifika.

Uzņēmējdarbība ir ilgstoša un sistemātiska ekonomiska darbība, kas vērsta uz preču ražošanu un kapitāla ieguldīšanu, realizācijas darbu izpildi, tirdzniecību, pakalpojumu sniegšanu ar nolūku gūt peļņu [ 3;5].
Mazie uzņēmumi ir tirgus ekonomikas svarīgākie elementi, kā arī dinamiskākā un elastīgākā uzņēmējdarbības forma. To dibināšana veicina preču ražotāju un pakalpojumu uzņēmumu konkurences rašanos un tirgus attiecību attīstību. Salīdzinājumā ar lielajiem uzņēmumiem tie ir spējīgi ātri reaģēt uz pieprasījuma izmaiņām, pārveidot produkcijas sortimentu, nodrošināt augstu efektivitāti un kompensēt izdevumus, kas rodas pārveidojot ražošanu.
Mazus uzņēmumus var veidot uz jebkura īpašuma formas bāzes un var veikt jebkuru likumdošanā atļauto uzņēmējdarbību.
Visbiežāk uzņēmuma lielums ir atkarīgs no tā, cik daudz strādājošo ir šajā uzņēmuma nodibināts. Piemēram, ASV par ļoti mazo uzņēmumu visās ražošanās nozarēs, izņemot apstrādājošo rūpniecību, uzskata uzņēmumus, kur strādnieku skaits ir līdz 20 cilvēkiem; par mazo uzņēmumu - līdz 100 cilvēkiem; par vidējo uzņēmumu - līdz 500 cilvēkiem; par lielo uzņēmumu - vairāk kā 500 cilvēkiem. Bet apstrādājošā rūpniecībā par mazo uzņēmumu uzskata uzņēmumus, kur ir nodarbināts līdz 500 cilvēkiem.
Pēc ES Eiropas komisijas pieņemtas definīcijas par mazu uzņēmums tiek uzskatīts tad, ja strādājošo skaits ir līdz 49 darbiniekiem, gada apgrozījums nepārsniedz 7 milj. ECU un kopējie aktīvi nepārsniedz 5 milj. ECU.
Jāatzīmē, ka ES spēkā esošo MVU definīciju pašreiz lieto vienīgi statistikas informācijas jomā. Pašreiz pieejamā informācija par MVU skaitu un īpatsvaru pārsvara tiek sniegta pēc vienkāršotas Ekonomikas Ministrijas MVU definīcijas, kurā ir teikts, ka mazie uzņēmumi ir uzņēmumi ar darbinieku skatu līdz 49 cilvēkiem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1221184
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties