Darba koplīgums / Referāts / Vadība / ID: 288999

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: Anonīms autors (5)

Vērtējums:

Publicēts: 23.07.2007.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 16 vienības

Atsauces: Ir

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Darba koplīgumu rašanās vēsture Eiropā un Latvijā	4
2.	Darba koplīgums	6
2.1.	Darba koplīgumu regulējošās tiesiskās normas Latvijā	7
2.2.	Darba koplīgumu veidi	8
2.3.	Darba koplīguma puses	9
2.4.	Darba koplīguma forma un saturs	11
2.5.	Darba koplīguma noslēgšanas kārtība un spēks	14
3.	Ar darba koplīguma attiecībām saistīto strīdu risināšana	20
	Secinājumi un priekšlikumi	22
	Izmantoto avotu un literatūras saraksts	24

Darba fragmentsAizvērt

Ikviens, kurš jau strādā vai tikai vēlas stāties darbā uzņēmumā, kurā ir noslēgts darba koplīgums, var būt puslīdz drošs, ka šis darba devējs ir ieinteresēts savu darbinieku sociālajā aizsardzībā.
Iemesls tam, ka darba koplīgumi mūsdienās ir tik svarīgi darba attiecībās, ir to spēja palīdzēt uzņēmumam konkurēt un gūt sekmes mainīgajā uzņēmējdarbības vidē, kurā ir svarīgi saglabāt noteiktību un pārliecību, – kā nekā neparedzēti strīdi un konflikti kaitē reputācijai, rada nelabvēlīgas darba attiecības un mazina uzņēmuma iespējas iegūt investīcijas, atzīst Valsts darba inspekcijas speciālisti.1
Arī Latvijas Republikas likumos atbalstīts godīgs dialogs starp darba devēju un darbinieku. Tā Satversmē teikts, ka ikvienam ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot, savukārt Latvijas Republikas Darba likums uzsver darba koplīguma nozīmīgumu labākas un produktīvākas darba vides izveidošanā.…

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −3,98 €