-
Darba izcenošana un pielietojamās metodes
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Tabulu saraksts | 3 | |
DARBĀ LIETOTO SAĪSINĀJUMU SARAKSTS | 4 | |
ANOTĀCIJA | 5 | |
IEVADS | 7 | |
1. | Darba samaksas jēdziens | 8 |
1.1. | Normālais darba laiks | 9 |
1.2. | Nepilns darba laiks | 10 |
1.3. | Virsstundu darbs | 11 |
1.4. | Nakts darbs | 11 |
1.5. | Maiņu darbs | 12 |
1.6. | Svētku dienu apmaksa | 12 |
2. | Darba samaksas sistēmas | 14 |
2.1. | Laika algas sistēma | 14 |
2.2. | Akorda algas sistēma | 14 |
2.3. | Premiālā un piemaksu algu sistēma | 15 |
3. | Atvaļinājuma un slimības nauda | 16 |
3.1. | Atvaļinājuma nauda | 16 |
3.2. | Slimības nauda | 16 |
3.3. | Vidējās izpeļņas aprēķināšana | 16 |
4. | Ieturējumi no darba algas un neapliekamais minimums | 19 |
4.1. | Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) | 19 |
4.2. | Algas nodoklis | 21 |
4.3. | Riska nodeva | 22 |
4.4. | Atvieglojumi | 22 |
5. | Darba alga vienkāršā ieraksta grāmatvedībā | 26 |
6. | Darba samaksas uzskites dokumenti | 27 |
SECINĀJUMI | 28 | |
PRIEKŠLIKUMI | 29 | |
Izmantotās literatūras un citu informācijas avotu saraksts | 30 |
Darba izcenošana un pielietojamās metodes.
Darba mērķis ir nostiprināt un padziļināt zināšanas uzņēmējdarbībā, nosakot darba izcenošanas metodes un katras metodes aprēķināšanas kārtību.
Darba uzdevumi:
1.noteikt darba izcenošanas metodes;
2.noteikt slimības un atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtību;
3.noteikt neapliekamā minimuma un ieturējumu no darba algas aprēķināšanas kārtību;
4.iepazīties ar darba samaksas un sociālo maksājumu uzskaitei nepieciešamajiem dokumentiem.
Kursa darbs izstrādāts, pamatojoties uz speciālo literatūru, grāmatvedības uzskaites un pārskata dokumentiem, publikācijām periodiskajos izdevumos, kā arī uz Latvijas Republikas likumiem un citiem normatīvajiem dokumentiem, kas attiecas uz darba algas piemērošanas, uzskaites un izmaksāšanas kārtību.
Kursa darbs sastāv no sešām nodaļām. Darba pirmajā nodaļā izskaidrots darba samaksas jēdziens. Otrajā nodaļā izanalizētas izplatītākās darba samaksas sistēmas. Trešajā nodaļā izskaidrota slimības un atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtība. Ceturtajā nodaļā - ieturējumi no darba algas un neapliekamais minimums. Piektajā nodaļā analizēta darba algas uzskaites nepieciešamība vienkāršajā grāmatvedībā. Un sestajā nodaļā noteikti nepieciešamie darba samaksas uzskaites dokumenti.…
Kursa darbs izstrādāts, pamatojoties uz speciālo literatūru, grāmatvedības uzskaites un pārskata dokumentiem, publikācijām periodiskajos izdevumos, kā arī uz Latvijas Republikas likumiem un citiem normatīvajiem dokumentiem, kas attiecas uz darba algas piemērošanas, uzskaites un izmaksāšanas kārtību. Kursa darbs sastāv no sešām nodaļām. Darba pirmajā nodaļā izskaidrots darba samaksas jēdziens. Otrajā nodaļā izanalizētas izplatītākās darba samaksas sistēmas. Trešajā nodaļā izskaidrota slimības un atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtība. Ceturtajā nodaļā - ieturējumi no darba algas un neapliekamais minimums. Piektajā nodaļā analizēta darba algas uzskaites nepieciešamība vienkāršajā grāmatvedībā. Un sestajā nodaļā noteikti nepieciešamie darba samaksas uzskaites dokumenti. + visam klāt pielikumi un prezentācija.
- Cilvēku ar īpašām vajadzībām iesaistīšana darba tirgū
- Darba izcenošana un pielietojamās metodes
- Darba samaksas uzskaite un analīze SIA "N"
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Diskriminācijas novēršanas problēma Latvijas darba tirgū un uzņēmumā
Referāts augstskolai37
-
Darba vides un darba laika plānošana SIA "Ogres nami"
Referāts augstskolai42
-
Darba tirgus problēmas Latvijā
Referāts augstskolai19
-
Darba samaksas uzskaite, kontrole un analīze uzņēmumā
Referāts augstskolai43
-
Darba motivācijas sistēma uzņēmumā
Referāts augstskolai27