-
Dabinieku motivācijas paaugstināšanas projekts
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | ANALĪZES DAĻA | 4 |
1.1. | Pašreizējā Latvijas iedzīvotāju dzīves līmeņa situācija | 4 |
1.1.1. | Bezdarbs un nodarbinātība | 4 |
1.1.2. | Iedzīvotāju mājsaimniecības ienākumi | 5 |
1.1.3. | Daugavpils pilsētas iedzīvotāju dzīves līmeņa raksturojums | 6 |
1.2. | Izglītības nozare | 8 |
1.2.1. | Izmaiņas izglītības nozares attīstībā | 8 |
1.2.2. | Izglītības nozare Daugavpils pilsētā | 9 |
1.3. 4. | speciālās pirmsskolas izglītības iestādes apraksts | 10 |
1.3.1. | Iestādes vēsture | 10 |
1.3.2. | Pašreizēja situācija pirmsskolas iestādē | 11 |
1.4. | Līdzšinēja motivācijas prakse izglītības iestādē | 13 |
1.5. | Iestādes SWOT (SVID) analīze | 14 |
1.6. | Motivācija | 16 |
1.6.1. | Motivācijas būtība | 16 |
2. | PROJEKTA DAĻA | 19 |
2.1. | Metode motivēšanas līmeņa noteikšanai iestādē | 19 |
2.2. | Darbinieku vajadzības un esošā situācija iestādē | 20 |
2.2.1. | Pedagoģiskā un tehniskā personāla darbinieku vajadzību prioritāšu dažādība | 22 |
2.3. | Stimulēšanas metodes un atalgoju taisnīguma līmenis iestādē | 26 |
2.4. | Motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts | 27 |
Secinājumi | 29 |
1.1. Pašreizējā Latvijas iedzīvotāju dzīves līmeņa situācija
Valsts ekonomiskais stāvoklis ir atkarīgs no tās attīstības tendencēm. To raksturo vairāki faktori, kurus aplūkojot var iegūt diezgan reālu priekšlikumu par tagadējo situāciju valstī, tai pašā laikā visi šie rādītāji ir cieši saistīti ar motivāciju. Svarīgi ir aplūkot valsts demogrāfisko stāvokli, iedzīvotāju nodarbinātību, IKP, iedzīvotāju iztikas minimumu, darba samaksu, kā arī citus statistiskus datus.
1.1.1. Bezdarbs un nodarbinātība
Latvijā pēdējos gados vērojamā straujā ekonomikas attīstība pozitīvi ietekmē situāciju darba tirgū. Lai gan iedzīvotāju skaits darbspējas vecumā (15-64 gadi) turpina samazināties, ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaits palielinās, un pieaug nodarbinātības līmenis. Ekonomiski aktīvo iedzīvotāju īpatsvars šajā vecuma grupā 2003. gadā bija 69,2%, 2004. gadā palielinājās vēl par 0,4 procentpunktiem un 2005. gadā tas bija 69,5% (Pielikums 1, 1. tabula).
Nodarbinātības līmeņa ziņā Latvija 2005. gadā bija 16. vietā ES dalībvalstu starpā, bet bezdarba līmeņa rādītāji Latvijā bija vieni no sliktākajiem.
Tomēr progress pēdējos gados ir nenoliedzams – salīdzinājumā ar 2000. gadu bezdarba līmenis samazinājies no 14,4% līdz 10,4% 2004. gadā un līdz 8,7% 2005. gadā. Pēdējo piecu gadu laikā palielinājies arī nodarbinātības līmenis par 6,1 procentpunktu.
Joprojām pastāv atšķirīgs nodarbinātības līmenis dažādos Latvijas reģionos. 2005. gadā Rīgā tas bija 69,3%, bet Latgales reģionā – 53%, un jāatzīmē, ka Latgalē nodarbinātības līmenis nepalielinās.
2005. gadā pilsētās bija nodarbināti 70,4% no nodarbināto kopskaita, bet laukos – 29,6%. Ir jāatzīmē, ka ik gadu pieaug pilsētās nodarbināto īpatsvars, bet laukos tas samazinās.
Augstākais bezdarba līmenis joprojām saglabājas Latgales reģionā. 2005. gada beigās trīs Latgales rajonos tas sasniedza vai pārsniedza 25% līmeni: Ludzas (28%), Rēzeknes (27%), Balvu (25%). Augsto bezdarba līmeni nosaka vāji attīstītā uzņēmējdarbība, mazais pašnodarbināto skaits un sliktā satiksmes infrastruktūra.
…
Darbs sastāv no divām daļām. Analīzes daļā analizēta pašreizēja Latvijas iedzīvotāju dzīves līmeņa situācija, izglītības nozare un dots izglītības iestādes apraksts, apskatīta līdzšinējā motivācijas prakse iestādē, veikta SVID analīze un īsumā aprakstītas motivācijas teorijas. Projekta daļa tiek noteiktas motivācijas metodes, uz kuru pamata tiks izstrādāts projekts, veikta darbinieku vajadzību analīze un izstrādāts motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts
- Dabinieku motivācijas paaugstināšanas projekts
-
Lotus Notes programmatūras analīze uzņēmumā "SWH Tehnoloģija"
Referāts22 Datori, elektronika, programmēšana, Uzņēmējdarbība, Vadība
-
Realizējamais projekts – mentoringa programma
Referāts13 Bankas, finanses, vērtspapīri, Uzņēmējdarbība, Vadība
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Veikalu tīkla "Saulīte" motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts
Referāts augstskolai34
-
Cilvēkresursu izmantošanas efektivitātes paaugstināšanas veidi
Referāts augstskolai57
-
Darbinieku motivācijas paaugstināšanas projekts organizācijā
Referāts augstskolai14
-
Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts
Referāts augstskolai24
-
Uzņēmuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts
Referāts augstskolai27