Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
5,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:202875
 
Vērtējums:
Publicēts: 16.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Cemex kultūra un vērtības    3
2.  Cemex kultūra un vērtības    4
2.1.  Uzņēmuma vērtības    4
2.2.  Uzņēmuma kompetences    4
3.  Saistības    5
3.1.  Konkurenti    5
Cemex pasaulē    6
5.  Produkcijas Latvijas tirgū    9
5.1.  Cements    9
5.1.1.  Cementa veidi    9
5.1.2.  CEMEX četru marku cementi    10
5.1.3.  Cementa iepakojuma veidi    12
5.1.4.  CEMEX piegādes veidi    12
5.1.5.  Cementa ražošanas process - slapjā metode    13
5.1.5.1.  Izejmateriālu ieguve    14
5.1.5.2.  Neitralizējošas izejvielas    14
5.1.6.  Cementa ražošanas process – sausā metode    16
5.1.6.1.  Kvalitātes kontrole    19
5.2.  Betons    20
5.3.  Produkcija    20
5.3.1.  Transportbetons    20
5.3.2.  Java    21
5.4.  Specializētā produkcija    21
6.  Betona ražotnes    25
6.1.  CEMEX betona ražotnes    25
6.2.  Ražošanas process    27
6.3.  Kvalitātes kontrole    30
7.  Inertie materiāli    31
8.  Secinājumi    33
9.  Izmantotā literatūra    34
10.  Pielikums    35
10.1.  Cemex rūpnīcas vēsture    35
Darba fragmentsAizvērt

1. Ievads
SIA, CEMEX nodarbojas ar cementa un transportbetona ražošanu un pārdošanu. Sabiedrības darbība atbilst CEMEX grupas, kas ir viens no pasaules vadošajiem ražotājiem šajā jomā, globālajā stratēģijā – piedāvāt klientiem visus trīs fundamentālās būvniecības materiālus- cementu, transportbetonu un inertos materiālus.
CEMEX ir viens no pasaules līderiem celtniecības materiālu ražošanā. Uzņēmums, kurš tika dibināts 1906.gadā, šobrīd ir kļuvis par vienu no trīs pasaules lielākajiem cementa ražotājiem, kā arī par vadošo pasaules betona piegādātāju. Cementa rūpnīca, kas radīja jaunas jaudas un nepieciešamību meklēt realizācijas tirgus ārpus Latvijas. CEMEX ražo un izplata savu produkciju vairāk nekā 50 pasaules valstīs un nodrošina darbvietas kopumā ap 67’000 cilvēku. Jaunā rūpnīca aprīkota ar modernākajām energo efektīvākajām ražošanas tehnoloģijām un attīrīšanas iekārtām.
2005.gadā CEMEX uzsāka darbību Latvijā, iegādājoties starptautisko celtniecības materiālu piegādātāju uzņēmumu RMC Group o.l.c. un tādējādi kļūstot arī par cementa ražotnes Brocēnos īpašnieku. Pašlaik Brocēnos tiek būvēta Eiropā modernākā CEMEX ražotne, kuras izveidē uzņēmums investējis vairāk nekā 240 miljonus eiro, kas ir lielākās investīcijas Latvijas ražošanas un rūpniecības attīstībā kopš valsts neatkarības atgūšanas

2. Cemex kultūra un vērtības
Radoša, stratēģiska, uzņēmīga - tās ir īpašības, kas simbolizē uzņēmuma kultūru. CEMEX ir stimulējoša darba vieta un lieliski piemērota vieta, lai izkoptu iemaņas, kas nepieciešamas attiecību veidošanai un nostiprināšanai klientu, kolēģu, investoru, kopienu un citu galveno ieinteresēto pušu starpā.
Viena no galvenajām prioritātēm ir nodrošināt darbiniekiem iespēju ieguldīt savu enerģiju un radošo sparu visā jaunajā, nevis ierastajā. Ar tādu programmu starpniecību kā Ideju Bankās aktīvi iedrošina cilvēkus domāt ārpus ierastajiem rāmjiem, izvirzīt novatoriskas idejas un problēmu risinājumus.
Uzņēmuma straujā izaugsme un ģeogrāfiskā izplešanās izceļ daudzveidīgā darbaspēka priekšrocības, ko veido cilvēki ar atšķirīgām pieejām, spējām un rokrakstiem.
2.1. Uzņēmuma vērtības
Uzņēmums tiecas pēc izcila snieguma un ilgtspējīgu attiecību veidošanas, kuru pamatā ir uzticamība un svarīgākās vērtības: sadarbība, godprātīgums, vadība.
• Sadarbība: strādāt un līdzās citiem kolektīvi tiekties pēc izcila snieguma.
• Godprātīgums: vienmēr attiecībā pret citiem rīkoties godīgi, atbildīgi un ar cieņu.
• Vadība: plānot nākotni un galveno uzmanību veltīt servisam, darba kvalitātei un godīgiem konkurētspējīgiem apstākļiem.
Vērtības, kas iestrādātas uzņēmumā- ētikas un biznesa vadīšanas kodā, kalpo par pamatu uzņēmuma lēmumiem, darbībām un ieguldījumiem ikvienā organizācijas līmenī. Tās sekmē pilnīgu individuālo iemaņu un prasmju attīstību un ir nepieciešams uzņēmuma pastāvīgas izaugsmes un attīstības virzītājspēks.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties