Referāts
Humanitārās zinātnes
Sociālais darbs
Brīvprātīgā darba pieredze un iespējas jauniešiem Jelgavā-
Brīvprātīgā darba pieredze un iespējas jauniešiem Jelgavā
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Anotācija | 2 | |
Ievads | 4 | |
1. | Brīvprātīgais darbs | 5 |
1.2. | Brīvprātīgā darba vēsture | 5 |
1.3. | Brīvprātīgā darba definīcija | 5 |
1.4. | Brīvprātīgā darba pazīmes | 6 |
1.5. | Kāpēc organizācijai ir izdevīgi piesaistīt brīvprātīgos? | 7 |
1.6. | Tiesiskais regulējums | 8 |
2 | Brīvprātīgo darbs kā sociālās iekļaušanas līdzeklis | 9 |
2.1. | Sociālā iekļaušana un sociālā atstumtība | 9 |
2.2. | Sociālās atstumtības riska grupa jaunieši un brīvprātīgais darbs | 10 |
2.3. | Motivācija veikt brīvprātīgo darbu | 11 |
3. | Brīvprātīgā darba organizācijas | 13 |
3.1. | Populāras organizācijas Latvijā, kur jaunieši var pieteikties brīvprātīgajam darbam | 13 |
3.2. | Populārākās organizācijas Jelgavā, kur jaunieši var pieteikties brīvprātīgajam darbam | 14 |
4. | Personīgā pieredze brīvprātīgajā darbā | 16 |
4.1. | Laumas pieredzes stāsts | 16 |
4.2. | Marijas pieredzes stāsts | 17 |
5. | Praktiskā daļa | 18 |
5.1. | Aptaujas analīze | 18 |
5.2. | Interviju analīze | 22 |
5.2. | Priekšlikumi brīvprātīgā darba popularizēšanai | 23 |
Secinājumi | 25 | |
Izmantoto informācijas avotu saraksts | 26 | |
Pielikums | 27 |
Secinājumi
Apkopojot pieejamos zinātniskās literatūras avotus, secināts:
brīvprātīgs darbs ir darbs, kuru veic fiziska persona, nesaņemot par to samaksu.
brīvprātīgo darbu var identificēt pēc vairākām pazīmēs, piemēram, tam ir bezatlīdzības raksturs, netiek slēgts līgums ar darba devēju.
organizācijām ir izdevīgi piesaistīt brīvprātīgos, jo tā ir iespēja ievest organizācijā cilvēkus ar augstu motivāciju, kā arī brīvprātīgais darbs ir izdevīgs izmaksu ziņā.
lai piesaistītu jauniešus, brīvprātīgajam darbam ir jābūt sabiedriski nozīmīgam, saistītam ar prasmēm un, tādam, lai jaunieši varētu aktīvi līdzdarboties.
brīvprātīgais darbs jauniešiem ir iespēja izzināt sevi, saprast ar ko tie vēlas nodarboties nākotnē.
Apkopojot pētāmo problēmu praktiski, secināts:
Lielākā daļa Jelgavas jauniešu neiesaistās brīvprātīgajā darbā Jelgavā.
Brīvprātīgais darbs ir nepietiekami popularizēts, tādēļ līdz jauniešiem nenonāk informācija par to, kur var iesaistīties brīvprātīgajā darbā.
Tie jaunieši, kas ir veikuši brīvprātīgo darbu, ir ieguvuši noderīgu informāciju, pieredzi, zināšanas un lietderīgi pavadītu brīvo laiku.
Ja vēlies brīvprātīgo darbu padarīt par savas dzīves nozīmīgu sastāvdaļu, jelgavā ir daudz iespējas, kur to var īstenot.
Ja cilvēks mūsdienās vēlas veikt brīvprātīgo darbu, viņam pašam ir jāmeklē informācija, kur to var veikt.
Brīvprātīgi nodarbinātie padara darbu daudz labāk un ar lielāku degsmi, nekā tie, kuriem par to maksā.
Problēma tika apzināta, uzdevumi izpildīti, mērķis sasniegts un noskaidrota atbilde par pētāmo jautājumu - vai lielākā daļa Jelgavas jauniešu iesaistās pilsētas
organizāciju/iestāžu piedāvātajā brīvprātīgajā darbā.
…
Saturs Anotācija 2 Ievads 4 1. Brīvprātīgais darbs 5 1.2.Brīvprātīgā darba vēsture 5 1.3. Brīvprātīgā darba definīcija 5 1.4. Brīvprātīgā darba pazīmes 6 1.5. Kāpēc organizācijai ir izdevīgi piesaistīt brīvprātīgos? 7 1.6. Tiesiskais regulējums 8 2. Brīvprātīgo darbs kā sociālās iekļaušanas līdzeklis 9 2.1 Sociālā iekļaušana un sociālā atstumtība 9 2.2. Sociālās atstumtības riska grupa jaunieši un brīvprātīgais darbs 10 2.3. Motivācija veikt brīvprātīgo darbu 11 3. Brīvprātīgā darba organizācijas 13 3.1.Populāras organizācijas Latvijā, kur jaunieši var pieteikties brīvprātīgajam darbam 13 3.2.Populārākās organizācijas Jelgavā, kur jaunieši var pieteikties brīvprātīgajam darbam 14 4.Personīgā pieredze brīvprātīgajā darbā 16 4.1. Laumas pieredzes stāsts 16 4.2. Marijas pieredzes stāsts 17 5.Praktiskā daļa 18 5.1.Aptaujas analīze 18 5.2. Interviju analīze 22 5.2. Priekšlikumi brīvprātīgā darba popularizēšanai 23 Secinājumi 25 Izmantoto informācijas avotu saraksts 26 Pielikums 27 1.Pielikums 27
- Brīvprātīgā darba pieredze un iespējas jauniešiem Jelgavā
- Izglītības un karjeras iespējas pēc vidusskolas
- Ķermenis kā nevienlīdzības aspekts darba tirgū
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Ķermenis kā nevienlīdzības aspekts darba tirgū
Referāts vidusskolai9
-
Izglītības un karjeras iespējas pēc vidusskolas
Referāts vidusskolai20
Novērtēts! -
Dzimuma nevienlīdzība darba tirgū
Referāts vidusskolai9
-
Klasiskās socioloģijas teorijas par darba nozīmi cilvēka dzīvē
Referāts vidusskolai10
-
Sociālā darba darbības formas Latvijā
Referāts vidusskolai2