-
Безопасность бизнеса в странах северной Европы
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
1. | ФИНЛЯНДИЯ | |
1.1. | ЧАСТНЫЕ ОХРАННО-СЫСКНЫЕ БЮРО | |
1.1.1. | Нормативная база | |
1.1.2. | Профессиональная подготовка кадров | |
1.2. | КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ | |
1.2.1. | Тактика деятельности | |
1.2.2. | Подготовка кадров | |
1.2.3. | Функции сотрудника по вопросам безопасности, работающего в совместном с иностранным партнером обществе | |
2. | ШВЕЦИЯ И ДАНИЯ | |
2.1. | ЧАСТНЫЕ ОХРАННО-СЫСКНЫЕ БЮРО | |
2.2. | КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ | |
2.2.1. | Особенности работы промышленных служб безопасности | |
2.2.2. | Меры общей профилактики экономической преступности | |
2.2.3. | Режимные меры | |
2.2.4. | Функции офицера безопасности в промышленной фирме (банке) | |
2.2.5. | Роль общественных организаций и союзов предпринимателей в предупреждении утечки из страны научно-технических секретов | |
2.2.6. | Административные меры контроля за экспортом технологий «двойного» назначения | |
3. | НОРВЕГИЯ | |
3.1. | КОММЕРЧЕСКИЕ И ПРОМЫШЛЕННЫЕ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ | |
3.1.1. | Особенности тактики | |
3.1.2. | Специфика формирования экспортных отделов и «буферных» фирм | |
3.1.3. | Подготовка персонала | |
Заключение | ||
Источники |
1.1.1. Нормативная база. В Финляндии органами законодательной власти определены весьма четкие правовые границы для деятельности частных сыскных и охранных бюро. Это нашло отражение в двух основных законодательных актах: Законе о частном сыске и Законе о частных телохранителях.
Для открытия частных охранно-сыскных бюро требуется разрешение соответствующих органов исполнительной власти. Если деятельность бюро предполагается осуществлять в пределах административных границ одной губернии (области), то такое разрешение выдается губернатором.
Если с момента открытия бюро планирует проводить охранно-сыскные мероприятия одновременно в нескольких административных центрах (областях), то разрешение на открытие бюро выдается центральным исполнительным органом страны – правительством Финляндии.
1.1.2. Профессиональная подготовка кадров. Действующим законодательством Финляндии определены также общие требования к сотрудникам частных охранно-сыскных бюро, которые должны иметь:
полицейское или юридическое образование;
практический опыт работы в местных спецслужбах либо полиции;
высокие моральные качества и благонадежность.
Все эти требования должны быть документально подтверждены кандидатом документами об образовании и состоянии здоровья, справкой с последнего места работы в государственном правоохранительном органе и, желательно, рекомендательным письмом с благоприятным для кандидата содержанием от уважаемого гражданина Финляндии либо известного местного эксперта по вопросам сыска, охраны или безопасности.
Кроме того, как отмечалось в предыдущих разделах, отделы кадров приступают после получения всех необходимых документов к их тщательной проверке, которая может сопровождаться продолжительными беседами с кандидатом по всем вопросам, требующим уточнений.…
В силу своего географического положения, традиций, обычаев и довольно близких языковых систем и норм законодательства в странах Северной Европы отмечается достаточно много общих подходов к организации частной правоохранительной деятельности, которые и будут предметом изучения в данной работе.
- Безопасность бизнеса в странах северной Европы
- Организация бизнеса на основе сетевого маркетинга
- Плюсы и минусы мелкого и среднего бизнеса
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Организация бизнеса на основе сетевого маркетинга
Referāts augstskolai54
-
Информационная безопасность в организации
Referāts augstskolai12
-
Инфляция
Referāts augstskolai19
-
Предпринимательство - одна из важнейших составляющих современной экономики
Referāts augstskolai25
-
Социализм 19 века. Марксизм
Referāts augstskolai6