„Autoritāte ir prasme panākt, ka cilvēks labprāt pilda Jūsu gribu Jūsu personiskās ietekmes rezultātā”
Protams, mēs visi kādreiz esam bijuši vai vēl joprojām esam padotie. Atskatoties katrs savas darbības vēsturē, varam secināt un analizēt vai tiešām mēs kā padotie vienmēr pildījām labprāt sava priekšnieka uzdotos uzdevumus, vai vadītājs spēja mūs iedvesmot un radīja vidi apmierinātībai un motivācijai. No savas pieredzes zinu, ka ļoti daudzi darbinieki jūtas savu priekšnieku apspiesti, nejūtas apmierināti ar savu darbu ar zemajām algām. Protams ne jau vienmēr ir vainīgs priekšnieks ar savu vadības stilu, bet tas jau ir cits stāsts…
Man ļoti iepatikās teiciens „Būt pie varas ir tas pats, kas būt dāmai. Ja jums ir jāatgādina cilvēkiem, ka esat dāma, tad jūs tāda neesat” .Šis citāts liek noprast, ka cilvēks kā autoritāte kļūst sevis pilnveidošanas rezultātā. Tāpat kā dāma, par dāmu nepiedzimst par dāmu kļūst.(Mārgareta Tečere)
Cilvēks ar autoritāti ir apveltīts ar spēcīgu iekšējo starojumu, kas aptver apkārtējos, liecinot par viņa patīkamo spilgto un spēcīgo būtību.
Veidot pozitīvu vadības stilu var ikviens, bet tam nepieciešama ārkārtīga sevis pilnveidošana. Diemžēl lielākā daļa no tiem , kuri ieņem vadošos posteņus izvairās no smagas piepūles, ko tas prasa.
No vadītāja personiskām īpašībām un viņa autoritātes spēka ir daudz kas atkarīgs, lai būtu iespējams veidot sekmīgu biznesu. …
