Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju / ID: 317326

Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt

Autors: austris dreimanis (1)

Vērtējums:

Publicēts: 12.05.2008.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Vidusskolas

Literatūras saraksts: 5 vienības

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
	Teorētiskā daļa	4
	Vadīšanas procesa būtība	8
	Praktiskā daļa	10
	Secinājumi	14
	Izmantotā literatūra	15
	Anotācija	16

Darba fragmentsAizvērt

Darba vadīšanas stils ir sarežģītu sociālo, politisko un ekonomisko, psiholoģisko attiecību īstenošanas veids darba kolektīvu vadīšanas procesā. Vadītāju sociālās un individuāli psiholoģiskās īpatnības vienmēr parādās viņu darba stilā.
Vadīšanas stils ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšanas stilu lielā mērā nosaka vadošās personas individuālās īpašības, tajā pašā laikā metode ir pilnīgi objektīvs jēdziens, kas pastāv neatkarīgi no vadītāja individualitātes un ir mērķtiecīgas ietekmes veids.…

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −6,48 €

Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju
Referāts11 Psiholoģija, Vadība
Bērnu psiholoģija pilnās un nepilnās ģimenēs
Referāts27 Psiholoģija, Socioloģija
Noziedznieku psiholoģija S.Henno darbā "Šeit biju es" un R.Zariņa darbā "Notiesātais"
Referāts11 Psiholoģija

Materiālu komplekts Nr. 1139962

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Referāts

Humanitārās zinātnes

Psiholoģija

Attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju