Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:877512
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.09.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
1.  Arodbiedrību darbība Latvijā    4
1.1.  Arodbiedrību izveides principi    5
1.2.  Arodbiedrības pastāvēšanas principi    6
1.3.  Arodbiedrību mērķi un uzdevumi    8
1.4.  Arodbiedrību loma sociālajā dialogā    9
2.  Latvijas Sakaru Arodbiedrība un tās darbības principi    10
2.1.  Papildus garantijas LSAB organizācijas biedriem    11
2.2.  Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos    12
  Secinājumi    13
  Izmantotās literatūras saraksts    14
Darba fragmentsAizvērt

2.2. Koplīgums - visos Lattelecom grupas uzņēmumos
2006.gada 30.jūnijā Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrība prezidente parakstīja Koplīgumu ar SIA Lattelecom, SIA Lattelekom Sakaru sistēmas, SIA Citruss Solutions, SIA Lattelecom BPO, SIA Lattelecom Technology un SIA Baltijas Datoru akadēmija darba devēju pārstāvjiem par noteikumiem, kas turpmākos trīs gadus regulēs darba tiesisko attiecību saturu visos Lattelekom grupas uzņēmumos.
Koplīguma teksts pieejams intranetā un uzņēmuma arodorganizāciju komitejās. Konsultācijas pie Arodbiedrības Uzticības personām, kā arī LSAB birojā.
Koplīguma darbība, uzturēšana un pilnveidošana balstās uz sadarbību starp Darba devēju un Arodbiedrību (LSAB) kā darbinieku pārstāvi. Lai realizētu šos mērķus, Puses ir vienojušās par Arodbiedrības Uzticības personu (AUP) institūcijas izveidošanu un darbības nodrošināšanu, parakstot “Nolikumu par Arodbiedrības Uzticības personām”.
Saskaņā ar vienošanos (30.03.2007.) AUP institūcijas mērķu un uzdevumu prioritārie projekti konkrētajā periodā ir:
1. BPO darbinieku darba vides uzlabošana. Lattelecom BPO uzņēmumam ir 5 kontaktu centri: Rēzeknē, Cēsīs, Rīgā, Liepājā un Ventspilī. Darba aizsardzības speciālists regulāri apseko darba vietas un nosaka riska faktorus, lai uzlabotu darba vidi. Piemēram, tiek mērīts apgaismojuma spilgtums, trokšņu intensitāte, gaisa temperatūra. Pamatojoties uz rezultātiem, tiek veikts pasākumu komplekss – mainīti logi, apgaismes spuldzes, grīdas klājuma veids u.tml.
2. Koplīguma analīze un uzlabojumi. . Ik pēc diviem gadiem tiek pārskatīts un aktualizēts arodbiedrības un Lattelecom grupas uzņēmumu koplīgums. Lattelecom BPO vadītāja Ilze Zoltnere intervijā žurnālam „Бизнес КЛАСС”: „Bet pie mums, varu teikt ar pilnu atbildību, ir ļoti spēcīga arodbiedrība, kas mūs stingri kontrolē – lai būtu piemaksas, papildu 3 dienas pie atvaļinājuma, apdrošināšana.”
3. Lattelecom grupas pasākumu organizācija. Katru gadu LSAB organizē Lattelecom grupas uzņēmumu darbiniekiem sporta spēles, ekskursijas, kā arī bērnu vasaras nometnes.
LSAB biedri katru mēnesi var uzzināt par arodbiedrības aktivitātēm, lasot speciālu LSAB avīzi. Tā kā centrālais arodbiedrības birojs atrodas Rīgā, vairākos Latvijas rajonos un struktūrvienībās ir arodbiedrības pārstāvis, kurš piedalās sapulcēs, apkopo darbinieku viedokļus un ieteikumus un nodod to arodbiedrības kompetentajām personām.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1325468
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties