Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:621924
 
Vērtējums:
Publicēts: 23.05.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2000. - 2010. g.
Darba fragmentsAizvērt

Apmierinātība darbā izsaka, cik katra indivīda darba īpatnības ir pielāgotas darbinieka mērķiem, vēlmēm parādīt sevi, vajadzībām un kā viņš tās uztver un atspoguļo savā darbā vai ārpus darba. Ja darbinieks saņem negatīvas emocijas vai neiegūst pietiekami augstu apmierinātības līmeni, tas nozīmē, ka pastāv zema apmierinātība jeb neapmierinātība ar darbu. Ar apmierinātību darbā tiek saprasts labsajūtas līmenis, ko darbiniekā izraisa viņa darbs.
Katrs no indivīdiem ir atšķirīgi, tieši tādēļ iespaids uz darba efektivitāti ir ļoti daudzveidīgs. Lai precīzāk spriestu par katru indivīdu atsevišķi, tiek apskatītas vairākas izpausmes.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1142930
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties