Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
Akcijas un īpašie piedāvājumi 2 Atvērt
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:195198
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.03.2005.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.0  Apdrošināšanas sabiedrību struktūra    4
  Zīm. Nr1(.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    5
1.1  Struktūras fragmenti    5
  Zīm. Nr2 Dzīvības apdrošināšanas sabiedrība(.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    5
1.2  Direktoru padome    5
  Zīm. Nr3 Direktoru Padome(.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    6
1.3  Funkcionālās organizācijas modelis    6
  Zīm. Nr 4 Centralizētais modelis(.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    8
  Zīm. Nr5 Decentralizētais modelis (.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    9
  Zīm. NR 6 Reģionālais modelis (.” Apdrosināšanas pamatprincipi un prakse”)    9
2.0  Apdrošināšanas sabiedrību darbība    11
2.1  Vispārēja apdrošināšana    11
2.2  Dzīvības apdrošināšana    12
2.3  Apdrošināšanas līguma atjaunošana    12
3.0  Apdrošināšana sabiedrība “ BALTA”    14
3.1  Darbības vēsture(www.balta.lv)    14
3.3  Programmas    14
3.4  Pārapdrošināšana    14
3.5  Prēmijas(“Dienas Bizness”)    15
  Secinājums    16
  Literatūras saraksts    18
Darba fragmentsAizvērt

Apdrošināšanas sabiedrību struktūra

Viens no faktoriem, kas ietekmē organizācijas struktūru, ir tās izmēri. Viena cilvēka uzņēmumam, piemēram, nelielam veikaliņam vai apdrošināšanas brokera birojam, nav nepieciešama formāla struktūra, jo visu darbu veic viena persona. Viena īpašnieka uzņēmumam, kas sastāv no īpašnieka un dažiem darbiniekiem, ir jābūt zināmai struktūrai, pat ja tā ir neformāla. Katram darbiniekam vismaz ir jāzina, kas viņam ir jādara un kādus lēmumus viņš ir tiesīgs pieņemt. Uzņēmējsabiedrībā ir jābūt skaidrībā par to, ko kurš līdzdalībnieks dara.
Uzņēmumam paplašinoties, paplašinās arī darba specializācija un dalīšana. Kamēr uzņēmums ir neliels, īpašnieks un vadītājs vienā personā var pārraudzīt visus darbības aspektus. Problēmas rodas tad, ja šo atšķirīgo struktūru nesāk veidot laikus. Daudzos gadījumos cilvēki nelabprāt vēlas mainīt uzņēmuma struktūru. Uzņēmumam sasniedzot noteiktus apmērus, atbildības sadalīšana ir neizbēgama, un arī tās, kurš šo atbildību uztic, neizbēgami zaudē daļu kontroles.
Lai īstenotu noteiktās darbības stratēģijas, vairums apdrošināšanas sabiedrību uzskata par nepieciešamu veidot struktūru, kurā ietilpst galvenais birojs un filiāles. Protams, ir arī izņēmumi. Daudzām apdrošināšanas sabiedrību nav filiāļu. Apdrošināšanas brokeru biroju uzbūve ir atšķirīga dažādiem birojiem.
Tomēr lielākā daļa apdrošināšanas sabiedrību dod priekšroku filiāļu sistēmai tajās valstīs. kurās tās vēlas darboties. Dažu sabiedrību uzbūve ir centralizētāka. Turklāt, bieži vien sastopams daudzpakāpju tīkls. daudzām sabiedrībām ir reģionālie biroji, kas kontrolē filiāļu, apakšfiliāļu u.c. struktūrvienību darbu attiecīgajā reģionā. Dažas filiāles nodarbojas tikai ar pārdošanu, citām var būt tiesības veikt attiecīga līmeņa apdrošināšanu un attiecīgas grāmatvedības operācijas. Katram sabiedrības darbiniekam ir jāzina, kas viņam jādara.
Dažos gadījumos filiāles ir meitas sabiedrības: juridiski patstāvīgas sabiedrības, kurās kontrolakciju sabiedrības pieder lielākā daļa akciju. Saskaņā ar Eiropas Kopienas un daudzu atsevišķu apdrošināšanas likumiem, viena sabiedrība nevar veikt gan dzīvības, gan nedzīvības apdrošināšanu.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties